想着方法在工作上为难，想要员工自己离职！ 单位是指纹打卡，我拿不到考勤记录（顶多可以再录指纹的时候拍照，可以看得到考勤机上我的名字和工号）；公司是 并没有把我的部分工资分摊在加班这一栏，2000元的标准工资是否可以证明里面有加班工资？如果可以证明我的2000元不包含加班费用，这种情况下，如果公司没有在 ...
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两年，公司一直没有按国家规定签订正式的劳动合同以及缴纳个人保险。现在他们公司有人离职了就把公司告了，要求补偿，说是按国家规定，平均工资一个月2000元的话 之前应缴纳的保险都补上？ 3.如果不签合同，也就意味着要离职，离职的话是否可以得到应有的补偿金，具体数目应该怎样算？如果上告的话应怎样操作？ 非常 ...
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，我是否有权利申请劳动制裁，需要哪些材料，因已离职两个月所以除了工作证和公司职员我没有其他证据可以提供。2、从公司同事那里得知公司现涨工资并且对在职期间 公司员工的告知信息，是否可以申请劳动仲裁，劳动仲裁是否可以要求其提供我所知道的证据，因为毕竟离开有一段时间了，有些东西我是不可能直接得到的，谢谢！ ...
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，我是否有权利申请劳动制裁，需要哪些材料，因已离职两个月所以除了工作证和公司职员我没有其他证据可以提供。2、从公司同事那里得知公司现涨工资并且对在职期间 公司员工的告知信息，是否可以申请劳动仲裁，劳动仲裁是否可以要求其提供我所知道的证据，因为毕竟离开有一段时间了，有些东西我是不可能直接得到的，谢谢！...
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律师：本人在一家私企工作12年2004，3月入职，但一直没有签订保险合同没有保险，2016，11，17日离职，公司原由是说未报账款为由让我休息。再离职前上报清算 15年，3月到自今。法人是同一人。我再这期间一直任职。这种情况是否可以得到法律保护得到赔偿？但，我不明白的是再11年前的注册公司未查到。我的 ...
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我们自己办离职 所以我想咨询下 1这合同是否无效都是我们一个人签的。合同内容是否属于有效合同。 2公司一个月内没和我们签订有效的合同我们是否可以向公司 就是说还有一半的工资下个月10号发。我们是否可以得到？ 5这是否构成了欺诈，我们可以通过什么方式来维权 。是否可以报警让警方介入。什么才是最快最简单最 ...
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办理离职手续，否则需向用人单位支付30天工资）用人单位的这些规定是否能得到法律支持？ 问2：我现在的工作形式以每月26天8小时制按法因有 1550（基本工资）+850（固定加班费）+100全勤。是否可以视850=32小时加班费用的核算方式？ 问3：因为现在还没到离职时间，而部门经理又信誓旦旦的表示不会 ...
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离职后需要承担的保密义务，故而无需在甲方离职时另外支付保密费； 三、甲方离职后仍负竞业限制的义务，不得到与乙方生产同类产品或经营同类业务且有 款项，应当一次性向乙方支付其年收入30倍的违约金； 上述条款是否符合法律规定？保密费的高低与违约赔偿有没有什么关系？保密期限是否可以无限制？竞业限制补偿金是否 ...
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问题，说实习生是劳务关系，不受劳动合同的限制，但是我现在有什么办法能够让我得到我应该得到的离职机会。还想问问我们组长说，如果你犯了错误，又和我说过离职的 旷工，逼着你旷工走合不合法？希望好心的律师能够帮助我，谢谢。如果我能走，是否可以拿回进公司时押在公司的学历证件，我们进公司的时候把我们的学历原件收走 ...
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得到老板B的口头许可 4 公司管理app提出的离职申请至今未得到领导B的批准 问题1 这个app申请是否可以作为一个月强制离职的凭证？如果不能，之后提交的书面离职申请之后一个月是从哪一天算起？是手机app提交离职申请那天还是书面那天？ 问题2 如果在之后的这一个月中公司不安排工作，或者以某种理由说我 ...
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