公司搬迁。本人因病离职。原公司工年补偿还剩20%未给。申请劳动仲裁。赢面大吗。工年补偿协议如下。1：甲方承诺前述补偿金于乙方入职xxxx（ 约定试用期。本约定具有排他性。3：乙方确认对该补偿金数额无异议且已经于2015年06月16日在机加车间合同签订一览表中签字确认 。请问这剩下的20%能仲裁的到吗。 ...
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公司搬迁。本人因病离职。原公司工年补偿还剩20%未给。申请劳动仲裁。赢面大吗。工年补偿协议如下。1：甲方承诺前述补偿金于乙方入职xxxx（ 约定试用期。本约定具有排他性。3：乙方确认对该补偿金数额无异议且已经于2015年06月16日在机加车间合同签订一览表中签字确认 。请问这剩下的20%能仲裁的到吗。 ...
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公司及法人担保，到期总是有理由快了，马上偿还等等，可是我打听借款人就是一骗子，也是一个三无产品的人，前几天找到借条人约定8月底偿还，如再到期还不了，他自己注明由乌市仲裁委仲裁，并且借条上注明了6月份还不了，还有违约金10万元，请问我申请仲裁能仲裁担保公司 ...
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去读书，为此于2014年6月向被申请人提出辞职申请，被申请人以申请人未满约定工作年限，要求申请人赔偿其违约金伍万元整及培训费肆仟元，否则拒绝我的辞职 。但被申请人上述行为违反了劳动法规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，要求被申请人返还解除合同时申请人支付的违约金伍万元整及培训费肆仟元。我 ...
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待遇。三，本委认为申请人调整后的岗位实为原岗位的一部分工作内容，并未超出原约定工作岗位内容，且被申请人在岗位调整期间未调整申请人的各项工资待遇。 现在我的 就跟67000差了很多，我以申请调岗后降低工资待遇仲裁赢的概率大不大？ 2.公司从5月开始按合同约定的2200发我工资，这样做法律上是否支持？我的 ...
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另外公司人事部多次要求本人重新签一份新的《劳动合同》，新合同上约定的工资只有1300 元。本人因“实际工资与合同工资不同“而拒签。根据《劳动 降低其基本工资，或者解除劳动合同。因此本人要求公司必须按照原合同上约定的工资3500元，足额支付本人后续的工资，直至本人哺乳期结束。 此致 劳动争议仲裁委员会...
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足额支付，试用期工资为每月2200元；《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于2010年10月1日提前 女职工劳动保护办法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求! 因为我的工资是底薪+提成+绩效，所以无法 ...
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员工手册上规定，加班费的计算基数是基本工资。《北京市工资支付条例》的规定是按照合同约定的工资标准，单位说这就是指员工指手册中规定的基本工资900元，并且我已经在签收员工手册时表示遵守，我认为应该是合同约定的全部月工资1500元，为此我已经提交仲裁，但仲裁似乎支持单位的说法，请问，单位的说法对吗？我 ...
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1.我有一个劳动官司在仲裁。2.对方以我申请了劳动仲裁，而拒不执行已签署的离职协议约定的金额，现在已过了离职协议约定的给付时间。3.我可否以已经过了给付时间，而对方拒不支付协议约定金额。而致使离职协议失效。...
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2007年7月以前，在劳动合同中与员工约定工资2000（含保险），部分员工没有签订劳动合同，但口头约定工资2000（含保险）。工资清单中列出工资2000基本工资1817。 2009年12月，离职员工申请劳动仲裁，说我们克扣工资，要求补发工资。 请问：1、过了仲裁时效了吗 2、仲裁部门会支持他的主张 ...
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