六条、四十七条、九十七第三款的规定向我支付经济补偿,补偿年限从劳动合同法施行之日(2008年1月1日)起计算为五年，发放五个月工资的补偿金。 38条也规定，劳动合同期满劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿，因此，08年之前的年限不补偿，这种说法是否有道理，是否符合法律规定和云南省地方的规定，请 ...
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小说(10万字左右)给乙方录，30天必须完成.要求从接到资料当天开始计算，请在30天将工作任务完成。 5、甲方所有会员，都必须遵守甲方有关 应当提前三天以书面形式通知甲方。 第六条违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 1、经(兼职聘用合同)当事人协商一致，由甲方解除(兼职聘用合同)，甲方应 ...
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现在，期间共签了3次合同，最后一次是5年，现就快到期，以前签的合同都是注明详细工作地址，现公司处在异地搬迁时期，由于搬 迁具体地址还未确定 是否还有经济补偿我们？ 2.如果公司提供的合同不同意注明原详细工作地址，致使我们不愿意签的话，公司应否经济补偿我们？有补偿的话应该如何计算？我们从95年开始为公司 ...
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿 用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 请问该条规定对于04年的行为是否有效。即：04年 ...
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公司文件:经济补偿月计算 从劳动合同签订时间2005年10月起，按在公司的工作年限。每满一年按一个月的标准计算经济补偿。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 请问：从2005年10月起到2016年4月应该按11个月还是按10.5个月计算。...
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我以前在国有企业工作，工作12年，企业与外资合资，进行了一次经济补偿，到了合资企业，工作6年，今年企业不与我续签劳动合同，给予我6个月的经济补偿，但在6年中企业的工龄工资和年休假都按工作年限18年计算，请问这次经济补偿是应该按6个月计算，还是18个月计算。 请与解答，谢谢！...
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续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 以上劳动合同法第97条看得不是很懂，请各位律师指点一下，我的工作年限和经济 ...
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问题有无根据，如有，该如何做，才可以赢，才可以维护我们聘用员工的利益？谢谢大家了！~~~~我于2002年应聘至移动实业公司工作（甘肃移动公司三产， 的经济补偿金方案为： 1、对07年以前的工作年限进行经济补偿，每年补发一个月工资，工资计算方式为基本工资+固定绩效（其他如季度绩效、年终奖、过节费等等不算 ...
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才提高的，所以在职人员一直以低社保基数参保有几十年了。） 二，事企差补偿标准：2008年1月1日后退休职工9人，按改制当月事企差数额连续计提到本人 ，海办发〔2011〕36号。 一、在职职工置换身份的经济补偿金按工作年限一年补一个月工资，计算的工作年限没有封顶的吗，按企业待遇最多算12年，按事业待遇最 ...
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平方米，建筑面积为52平方米。由于邵阳市人民政府文件有规定：被拆迁补偿安置房面积和补偿费用按家庭人员计算；故被告一再催促原告尽快结婚，主动与原告父母商量安排结婚时间 安置的50平方米，并有人口补助费、家庭额外照顾的经济补偿，计币近7万元。这是房屋拆迁中增加原告所发生的增值收益。实际在婚姻关系存续期间， ...
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