我单位是属于集体商场性质，在二十年前由于领导们经营不善造成亏损，把我们全体职工解散回家，房子租给别人，靠租金为我们缴养老金，医疗险。单位领导平时也没有什么大事可做，可他们国家规定的节假日却发加班工资，这么做是否合法，并且工资发到5000多，职工向他要生活费他说单位困难没有钱，这种事我们应该怎么办。...
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劳动法规定，平时加班是几个小时，5.5个小时违反劳动法吗？惠州伯恩光学有限公司，就这样。而且法定节假日放假不会超过1天，节假日上班也不按节假日算！...
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要求我这岗位隔两天就轮到一次值班,24小时,无论假期,都按这一规定执行;如值班次日是正常上班日,须照常上班,不得休息;我值班期间的工作内容与平时 休假条款中写明是按照国家标准工作时制和因生产需要延长工作时间或节假日加班的,按劳动法第四十一条规定办理,不得强制加班. 请问律师,我以上所述的情况,单位规定 ...
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但这些劳务公司不按国家规定支付加班费，加班标准是（如，小王每小时工资15元，八小时工资120元，超出八小时的加班，包括周六，日，节假日，所有的加班都是按每超出1小时15元发放的，从来没有支付给过1.5，2倍的加班公司）。这样的支付方式是否合理合法，如果不合法之前几年的加班费是否可以要求公司补发， ...
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国家法定假日加班费如何计算，调整后的假日不能休息公司老总说不算法定节假日，不给加班费，加班三天只能给一天，公司其它同事都在调整节日中能休息三天， 加班费，请问公司这样安排对吗？ 所以请问：2012清明节日被调整的节日加班给加班费吗，国家有明确的规定吗？还是公司领导故意在绕密什么！ 阜阳三环电力多经企业...
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5点下班 我们就有事几个人出去了，第二天我们来正常上班，老板就冲我们发火说，昨天晚上不加班算旷工处理。而且找理由说我们公然和工厂做对 每人罚200元，以示警告。下次晚上再不按他们规定的加班时间加班再以第一次罚200元的处理翻倍罚款；注明（每个星期上班7天，每天正常上班8小时 ...
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我也不清楚 我: 全勤的休几天 : 法定节假日,是7天,正常的每月四天……谁规定的？ 我: 正常上班,一个月,是不是四天休息? 我: 不是第一天来 了,孟总 我: 我按照一天不休息算, 我: 七天春节,是不可否认的,法律规定, 我: 我年前休了三天 我: 算调休,或者请假,都可以,是批了的 我: 春节 ...
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我是个机关编制外人员，在公休日，节假日没有休假，正常加班，而且正常下班后还要加班，而单位未给予加班费，只发过奖金，这种情况是否符合国家的相关法律规定，是否应得到应得补偿或者加班费！...
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我在网吧做收银，没有合同这些，节假日没假，只是上四休二，而且没双倍工资，只是传统节日当天会发100现金，有违反劳动法的规定吗？还有强行加班，不加班就扣工资，当然加班也有加班费这样是违法的吗？...
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新入职的公司，没有加班费，双休日和节假日都是调休。这个公司的规定是加班两天，调休一天，无论是节假日或者是双休日都是如此。那么请问这样合法么？国家对于调休比例比如双休日是加班一天调休几天？...
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