10月2日，中间无休息，人事经理说9月出勤可多算一天，正常10月有十一为法定节假日，但公司当月算周末只休7天，排班表写我123休息，我是1号提出离职，3号 扣钱，公司说原财务经理同意离职，但是是腻定，现在才是正事交接，入职时没人管，导致账务错乱，现在对不上已是事实，请问如何维权，上班期间加班无加班费...
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您好。我想请问一下，我在一家婚纱影楼上班。每天上班11个小时，没有加班费。只有一个月多了300块钱的补助。一个月只有4天的休息时间。也没有节假日。公司也没有给上保险。而且现在部门经理还要求我们以后要上12个小时，如果他规定的事情没有完成还不许下班。我干了快两年了。我想请问一下公司这属于违法吗？...
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我现在怀孕，公司领导找理由克扣罚款，有逼我辞职的意思，罚款金额未按公司规定标准执行，忙季还会加班并且从未支付过加班费，法定节假日也未按法律规定执行，请问我若提出劳动仲裁需要提供什么证据吗？...
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公司规定每月基本工资3000块，但是要上满28天才能拿到3000块，加班费很正常上班的一样，国家规定的节假日不上班就没有钱。每天上班时间8个半小时，以上这些问题有违反劳动法吗？...
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奖金，由于大学刚毕业3年，也没攒多少钱，想通过劳动仲裁主张自己的权利。由于劳动法只规定的工资，没有讲奖金，老板也抓住了这一点，所以会很麻烦，所以我打算从两个方面入手：1、我们每天加班都到十点，甚至更晚，还有节假日也没休够，所以想通过加班费来主张；2、13年7月到14年3月一共9个月的社保补贴 ...
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加急 我因违反公司规定被解雇，可以索要经济补偿吗？而且公司没有按照规定每年都签订劳动合同，我在公司就职已经差不多3年了，就进公司第一年签过一份劳动合同，同时公司也没有帮交五险一金，每年就春节放一次假，其余节假日都加班而且没有加班费，请问律师对于这个我该怎么维权呢？...
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我在一家公司上班，从07年到现在都没有签合同，没有买社保，没有加班费，没有国家规定的节假日，现在公司让我签合同又不说补回以前的社保，我不想做了，请我现在怎么办？怎么让公司赔偿，补偿多少合适？怎么写书面申请离职？...
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在广州一公司工作了十几年，加班费按工资1:1计算，不管是周日还是法定节假日都1:1。从未有过年休假，也不补钱。我能讨回这此吗？而且合同也早过期了也不叫员工签。...
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您好,我是酒店客房部的,我们酒店最近要该上班时间,早班是上午8点到下午8点,晚班是下午8点到早上8点超过了法律规定的8个钟头,而且没有加班费,没有正常的休息日,而且今天中秋节也没有3倍工资,请问该怎么办？...
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