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会有什么影响 实习生想提前离职却签订了劳动合同会会有什么影响 我2016年11月10日正式一个私人公司上班, 并且我以实习生的身份进来的,双方签订了劳动合同。《合同期》固定期限:从2016年11月10日起至2019年11月10日止。《试用期试用期从2016年11月 ...
//www.110.com/ask/question-10589911.html-了解详情
可以解除本合同。 2:乙方有下列情形之一的甲方可以随时解除本合同 2.1:试用期被证明录取条件的。 2.2:严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的。 本条事项未完成处理完毕之前,乙方不得擅自单方面终止与甲方的劳动关系,原劳动合同期届满的,则相应顺延到本事务处理完毕。 第八条:商业保密及竞争业 ...
//www.110.com/ask/question-3894806.html-了解详情
与招聘人员签订劳动合同,合同期限定为3年。聘用人员实行试用期6个月,试用期包括聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;合格的,取消聘用。合同 由招聘单位统一将人事档案委托区人才交流中心代理。 请问第三条里的“工资待遇参照事业单位工资待遇执行”参公还是参照事业单位,实际上连事业编制都没有吗?...
//www.110.com/ask/question-3101618.html-了解详情
试用期两个月,现在入职三个星期,拿了第一个月的工资。觉得公司适合我,想离职,签的劳动合同里有一项:如乙方合同期内受甲方出资培训的,若乙方无合法理由培训期内解除合同,应向甲方支付全部培训费用。培训结束后,乙方无合法理由解除合同的,按《劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1804714.html-了解详情
试用期两个月,现在入职三个星期,拿了第一个月的工资。觉得公司适合我,想离职,签的劳动合同里有一项:如乙方合同期内受甲方出资培训的,若乙方无合法理由培训期内解除合同,应向甲方支付全部培训费用。培训结束后,乙方无合法理由解除合同的,按《劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1804707.html-了解详情
您好,我2011年7月大学毕业后签入某民营公司,合同期5年,其中试用期6个月。刚入职后,公司发了1000多元,作为生活补助。但是我们没有见过合同,当时只是一张空白合同上签字,没有说明是否有违约金的问题,而且我手中也没有合同。现在工作将近两年后,打算辞职,已提前 ...
//www.110.com/ask/question-1636270.html-了解详情
2013.2.26号我来到富阳新申包装,上半个月班后签了一份合同,合同期二年,试用期三个月,后来感觉公司存在很多问题,公司里的员工1月份的工资到4月份还没 .4.27号出错了两套片,生产经理同意后做的(价格两千元左右),现在说给公司造成了损失,要处罚,让我后天去公司,我知道怎么办,请大家帮我 ...
//www.110.com/ask/question-1577137.html-了解详情
一个酒店上班,我报到时就签了无试用期劳动合同,上班工到两个月,就通知我交接一下,理由员工觉得我手下工作压力大,只发了我工资。但从 试用期的上面又写了一个两个子月盖了,但现还能看也不用的颜色来。我的问题合同期两个月内辞退怎么赔偿的,没有提前通知怎么赔偿,合同签了 两个月给手上,对不对,...
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试用期一个月,劳动合同为两年的,期间已过了试用期了且签了转正表,到5月22日公司通知我被辞退了(原因符合公司的要求)要去办理手续,没有补偿的意思 有恐吓我的意思(当时已用手机录音)请问我该如何维护自己的权益,能拿到多少补偿金?我要准备什么文件资料之类的?因为那些基本上公司的手里,我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1010594.html-了解详情
费用(20元/天);员工合同期内辞职,应提前一个月以书面形式提出申请,经部门经理、人力资源部经理或总经理批准后方可办理离职手续,如能提前一个月以书面形式申请 的赔偿金作为代通知金,同时扣除培训费用(20元/天)。 说明:1.酒店确实给我们进行了普通培训。 2,我试用期内,提前七天提出离职申请,...
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