让部分员工停薪留职回家放假。 1.是否已经违反了劳动法？ 2.员工应该继续上班，还是听从公司安排（只是口头通知）。之后会不会被公司诬赖成旷工。 签订的劳动合同 濒临破产进行整顿期间或生产经营发生严重困难，符合国家相关规定确需裁减人员的。 第三十八条 甲方违反或提前解除劳动合同，应当按《劳动合同法》给予 ...
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从2016年2.29开始上班，到3月29号被告知工作能力很好，但无经验告知被辞退.理由是公司很多人投诉我，但是喊他拿出证据，拿不出来，什么 工作认真负责，但是3.30日也就是昨天我 由于不想在扯签了解除合同，然后按试用期规定结算了工资2300+餐补230 因为离职合同签的是4.1号解除，所以就多算了3 ...
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于2010年2月进入公司，今年已有4年被公司辞退，工作时间4年多。被辞退的原因其实并不复杂，就是叫加单价，领导觉得我烦，将我解雇，办理 形式提前告知我，公司应依照劳动法支付我4月工资的代通知金。同时公司解除劳动合同也是完全违反劳动法规定的，应该按照劳动法第四十七条经济补偿标准的二倍向我支付赔偿金，即4 ...
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小组认为我严重违反的规定，而这些问题没有相关的规定，公司领导找我谈话，让我主动离职，我当时回复不会主动辞职，而另一位主管告诉我被公司辞退的话，以后找 书面警告，扣当月奖金，半年奖，我最终还是不认可，没有接受，之后把这个问题交给公司HR处理，同样还是书面警告，但不扣当月奖金，只影响半年奖，我还是不认可此 ...
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乙方培训后不符合条件；2，甲方发现乙方不能完成培训的任务及乙方违法和违反公司规定的行为；3，甲方不履行协议内容， 四 其他1，乙方应自觉遵守甲方各种制度 赔偿甲方相当于培训费用的20000元，费用可按照乙方已服务年限按比例抵消。因违纪被辞退亦照此办理；5，培训涉及到内容乙方应保守商业秘密；6，本协议自 ...
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我在ktv上班，因为藏了客人未喝完未存的酒水，被公司发现了，公司冻结我所有工资并且辞退我，这是不是违反劳动法了 公司制度并没有规定这项内容，我是不是可以去找劳动局？...
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你好，我是一名出租车司机，因有一个营运违章，违反了公司规定，被公司单方面解雇，但是我的上岗证公司说要被锁证两年，就是那个出租车公司都不能去，这符合规定吗/...
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6月从公司请假回家，半个月后打电话询问被公司口头告知暂时不用过来，然后2010年5月份打电话让我回公司（公司单方面说，这个电话是我家人接的，但家里根本没接到 联系，都没提过让我回去），接着2010年7月公司就发了份文说我不按公司规定，严重违反公司纪律为由要辞退我，到2010年8月份，我到公司办理辞职， ...
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4年9个月，合同12月底到期。因在会场下闭眼（认定睡觉），公司决定辞退我。公司制度里没有规定开会睡觉的处罚，最后靠在违反会场纪律一条。对应的处罚是罚款15%，不符合辞退条件。公司打算给我6个月的赔偿金。我想要8个月的，他们不认可。我该咋办？我应该得到多少赔偿金？如果 ...
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了16号，主管突然让领班告诉我说我被辞退了，原因是试用期不合格。 我做的工作实际就是在小区门口的岗亭里坐岗的，物业公司也没制定什么具体的规章制度，也没 ，而且辞退我也没给书面通知，也没有提前通知，我本身上班都是老老实实，也没违反什么纪律或者犯什么严重的错误。于是我就去办公室询问，经理和主管都在，刚开始 ...
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