乙方加盟甲方公司，则“乙方在日常经营管理中，严重违反监管部门及甲方管理制度的，甲方有权单方面终止本协议并不承担任何违约责任。”这样的说法对吗？需要提前通知吗？...
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工资、社保等福利费用。 2、乙方在项目执行过程中，如出现恶意违反项目管理制度、考核不合格、引起客户强烈投诉，甲方有权终止乙方的协议并要求乙方赔偿 违反甲方规章制度等原因而造成甲方与乙方解除劳动合同时，甲方均有权追究乙方的违约责任，乙方须按上述条款赔偿约定支付赔偿费。 4、乙方配合甲方顺利完成项目交付后 ...
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的2年内不得从事和公司业务相关的工作，公司每个月支付100元补偿金，如果违约则要支付10万违约金。 请问，协议中的补偿金额是否符合相关法规，北京的 报告会怎样？ 目前暂时就发现这两个，还有个题外话，我们公司的年假制度是按照上班年数计算的，不知道这个合法吗？综述以上，麻烦专业人士帮忙 ...
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解除合同 三。乙方权利与义务 1、乙方工作期间要保持最佳状态，遵守甲方设计创意，配合拍摄 2、乙方应遵守工作制度，工作时间内不得擅自离开，若有行程变动，需提前通知甲方， 达成一致后方可生效 ： 四、违约责任及纠纷解决 l、双方应严格遵守合同，若有违反，违反方 ...
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。员工自愿不买的也要写申请。但两份申请上都要有如果违反公司制度和管理安排，都是要承担违约责任，要将公司当年承担的社保部分作为违约金赔偿。这个合理合法吗？公司应该给我们补交前面的社保吗？我们应该怎样维护自己的利益。谢谢。...
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协议上有这么一条：乙方（我）在参加完培训之后，由于自身原因，违反甲方管理制度，由甲方解除劳动合同的，根据原所签培训协议，如一年内辞职乙方应向甲方赔偿 办理。乙方在合同期未满前提出辞职的，必须提前三个月，同时涉及本协议内容的责任条款，仍需按照本协议内容条款执行。 培训是2010年5月30日结束的，协议上 ...
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，不可随意摊放，任无关人浏览。 三．乙方应遵守甲方有关保密方面的任何管理制度，并绝对遵守甲方与第三方签订的任何保密协议中的各项条款。 四．乙方在对外 、法规抵触的，以国家法律、法规为准，甲、乙双方因履行本协议发生争议和违约责任不能协商解决的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。 九 ...
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一致，公司说要是我不主动辞职的话就不与我解除劳动合同，如果我不到新地点上班就按公司制度惩处。 我想问一下这种情况，公司是不是有责任？如果我拒绝到更远的新地点上班是不是该有公司跟我解除劳动合同然后支付我补偿金？公司没有提前30天告知我劳动合同内容需要变更， ...
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进行宣传，乙方 本人也将无偿参加相关宣传活动。 8、学习期间甲方建立留级重读制度，甲方有权定期对乙方进行考核，并根据乙方学习成绩建议乙方是否留级重 读 不论是培训过程 中或者培训结束后，乙方如果散布对甲方不利的攻击言论将承担违约或者侵权赔偿责任；如果情节严重构成犯罪 的，甲方将配合司法机关追究乙方刑事 ...
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第十二条：甲方依照国家有关法律法规，建立健全安全生产责任制，劳动安全卫生制度；组织编制安全生产规章制度、安全操作规程及岗位操作法，组织制定实施安全生产事故应急 若乙方有下列情形之一，即使已离职离岗，甲方也有权继续追究乙方的违约及赔偿责任： 1、因乙方原因给甲方造成直接或间接经济损失的； 2、乙方 ...
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