过了几年后，由于各二级单位对“在岗人员”工资福利待遇有所差异，后来“一级政府党组”集体研究决定并形成“专项规定”小红头文件下发到各二级单位，将不一样的“在岗人员”工资待遇 财政了，也没有解除我们这个岗位的人员），单方解除我们的劳动合同，可是他们并没与我签订劳动合同呀（很早原以前单位签过一、二次），请问 ...
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过了几年后，由于各二级单位对“在岗人员”工资福利待遇有所差异，后来“一级政府党组”集体研究决定并形成“专项规定”小红头文件下发到各二级单位，将不一样的“在岗人员”工资待遇 财政了，也没有解除我们这个岗位的人员），单方解除我们的劳动合同，可是他们并没与我签订劳动合同呀（很早原以前单位签过一、二次），请问 ...
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过了几年后，由于各二级单位对“在岗人员”工资福利待遇有所差异，后来“一级政府党组”集体研究决定并形成“专项规定”小红头文件下发到各二级单位，将不一样的“在岗人员”工资待遇 财政了，也没有解除我们这个岗位的人员），单方解除我们的劳动合同，可是他们并没与我签订劳动合同呀（很早原以前单位签过一、二次），请问 ...
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你好， 我公司，自我入职以来3个月未签订劳动合同，现已3个多月， 起初入职是说试用期2个月，工资是试用期后的80%，工作到2个月时， 我们又问领导，领导说会计最近在做开工资的报表，需要10号后给办理，十号时候我们集体到会议室等领导答复，领导又已各个理由说现在不能投保险，因为营业执照元旦才下来，需要去 ...
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本人户籍安徽，在嘉兴平湖工作，户口也迁移至此，人才市场的集体户口。2014年2月23日来平湖上班， 5-6月请假回学校做毕业论文。当时合同说是月薪，6 拿到4000元，上级领导找我谈 话，我不同意此更改，本来是要立马和公司解除劳动合同的，但是领导对我还不错，手头上的项目也没结 束，因此口头约定4月20 ...
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职务，于2005年9月20日至2011年9月20日已经连续签订两个三年的劳动合同。 在2011年9月20日单位人劳处和往年一样又续签了一份合同，我 月23日针对这种情况，我找到我单位的有关部门，回答是：“单位已经决定了，合同解除。让我再重新签订一份大集体的劳务合同，收入待遇和之前的正式职工合同不一样， ...
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与公司签订3年劳动合同。现在公司上班一年多，公司解决了北京市集体户口，但没有缴纳社会保险。请问大律师： 1、是否可以单方解除劳动合同？如单方解除合同，新单位需要离职证明的话怎么办？ 2、转出户口和档案，公司不出证明怎么办？ 3、待业后，昌平人才要求档案和户口都从昌平转出，没有接收方，怎么办？...
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我们所有员工几乎是同时进厂的，然后合同几乎是合同到期的。请问再让我们签定集体劳动合同对我们有什么影响吗？谢谢...
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我与公司签订了一年的劳动合同，却有三个月的实习期，签订合同的时候也没写劳动报酬，我看了下2010劳动法第二章十一条，针对我的这种情况应该是按照集体的合同规定的标准执行，没有规定的实行同工同酬。但是公司给我发的工资很少，我是应届毕业生，在这里做事快四个月了，感觉好像给公司骗了一样...
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