负责安置就业岗位； 3. 向乙方提供人才培养要求，负责监督乙方的教育教学质量； 4. 为丙方的教学实习、社会实践等提供方便； 5. 协助乙方对丙方进行跟踪考核 要向甲方支付壹万元违约金； 4. 丙方毕业后不到甲方工作、不服从甲方工作安排、因个人原因工作不到服务年限或未经甲方同意擅自考取研究生，均属违约 ...
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负责安置就业岗位； 3. 向乙方提供人才培养要求，负责监督乙方的教育教学质量； 4. 为丙方的教学实习、社会实践等提供方便； 5. 协助乙方对丙方进行跟踪考核 要向甲方支付壹万元违约金； 4. 丙方毕业后不到甲方工作、不服从甲方工作安排、因个人原因工作不到服务年限或未经甲方同意擅自考取研究生，均属违约 ...
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负责安置就业岗位； 3. 向乙方提供人才培养要求，负责监督乙方的教育教学质量； 4. 为丙方的教学实习、社会实践等提供方便； 5. 协助乙方对丙方进行跟踪考核 要向甲方支付壹万元违约金； 4. 丙方毕业后不到甲方工作、不服从甲方工作安排、因个人原因工作不到服务年限或未经甲方同意擅自考取研究生，均属违约 ...
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水卫生系列初级评审，取得专业初级职务医师资格，经遵义市人民政府（2015）16号文件复核为中专学历。 1999年5月，由贵州省卫生厅签发执业医师资格证书。 2002年3月由 。 二、无故脱聘4年 1999年6月，本人服从习水县卫生局安排，调往习水县二里乡卫生院工作，2000年至2001年4月，被二里乡 ...
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需要的有关个人资料。 7、 乙方应严格遵守和执行甲方各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的组织文化和行为规范的要求，积极参加甲方组织的各项学习和培训，不断 在国家法律规定的最高限制范围内，乙方如已明确同意甲方延长工作时间或在休息日、法定节假日的工作安排，除因不可抗力因素影响外，不得临时拒绝。 11、 乙方 ...
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。陆建良生前由被告任命为服务站负责人，所从事的社区卫生工作是被告安排的。生前必须遵守被告制定的各项劳动规章制度，服从其管理和考核，被告按 ）所有制形式；（三）诊疗科目、床位；（四）注册资金。而登记号为PDY00180-332090212D6001的《医疗机构执业许可证》不符合《医疗机构管理条例》第十六 ...
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有些强硬要我们把编制直接转到各省分公司，而且工作地点、岗位、内容都发生了变化）。我要问一下如果我们不服从公司安排，公司下一步会不是就说我们不 日发放上月工资，但每次都逾期发放1周左右。以上四点可否算是公司违反劳动法，做为员工可否主动提前解决劳动，要求得到相应的补偿金或是要求2倍以上的赔偿金。 最后，很 ...
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有些强硬要我们把编制直接转到各省分公司，而且工作地点、岗位、内容都发生了变化）。我要问一下如果我们不服从公司安排，公司下一步会不是就说我们不 日发放上月工资，但每次都逾期发放1周左右。以上四点可否算是公司违反劳动法，做为员工可否主动提前解决劳动，要求得到相应的补偿金或是要求2倍以上的赔偿金。 最后，很 ...
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公司有些强硬要我们把编制直接转到各省分公司，而且工作地点、岗位、内容都发生了变化）。我要问一下如果我们不服从公司安排，公司下一步会不是就说我们不 25日发放上月工资，但每次都逾期发放1周左右。以上四点可否算是公司违反劳动法，做为员工可否主动提前解决劳动，要求得到相应的补偿金或是要求2倍以上的赔偿金。...
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公司有些强硬要我们把编制直接转到各省分公司，而且工作地点、岗位、内容都发生了变化）。我要问一下如果我们不服从公司安排，公司下一步会不是就说我们不 25日发放上月工资，但每次都逾期发放1周左右。以上四点可否算是公司违反劳动法，做为员工可否主动提前解决劳动，要求得到相应的补偿金或是要求2倍以上的赔偿金。...
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