于2007年9月入职亿百大药房，并与之签订劳动合同，合同截止日期为2008年12月31日。在2007年11月份的时候单位要我们参加“三险”，并说，如果不参加 也尝试过其他努力，但单位始终采取不配合的态度。并且在5月19日的时候，单位持解除劳动关系合同伪造我的签字，到社保中心封停了我的养老与医疗。我通过 ...
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公司，在原合同未解除下要求保洁员去物业公司工作，并签订新的劳动合同，我们5人不同意，社区还要求我们按物业公司的工作时间工作和休假制度【发了一个通知】我们 吗？仲裁后和领取失业金有关吗？我们02年1月——04年3月交的是社保，04年4月至今交的是园区公积金。仲裁期间可以领取失业金吗？我们在发生合同纠纷后 ...
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是600，这达到了武汉的最低标准吗 第二：签合同我并没有注意到这点，但我签了，会影响我立即辞职吗 第三：合同还签订解除劳动合同还支付违约金赔偿金 最重要，我能否以公司未交社保为由立即离职呢？...
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]6-1号） 6月20日到7月31日，公司一直在用我，但公司没有同我签订书面劳动合同。 7月30日，老板口头通知我工作到31日就停止。 8月2日 26天，7月工作了27天。 公司没有为我交社保；没有同我签订书面劳动合同；没有算节假日加班费；没有经济补偿金；没有代通金；公司在我不知情的前提下违规作出离职 ...
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行之日起，工行按行内相关文件规定逐月扣了本人养老保险个人应缴部分，但一直未在社保建立我的养老保险账户。 2002年6月，本人向州劳动 的劳动关系可以确认为“存在着无固定期限的劳动合同关系”“工商银行州分行应依法为**缴交社会保险费”州工行在社保局为我缴纳了1995年10月--2002年12月期间的养老 ...
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所在地是在深圳南山，我女朋友跟公司签订了一个三年的劳动合同，试用期是3个月，并且合同内有约定试用期内会给员工交社保，但实际公司并没有给员工买社保，结果 、不要脸的说我们没有请假（当时生病住院时给领导打了电话，领导说不用请假）这种问题来试图逃避这个事情，请问在这种情况下我该怎么样去维护我们权益，我手上有 ...
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公司，职务为项目经理，与单位签订了一份3年的薪资仅为2500每月表面合同，公司以此交社会保险费。但此外跟公司实际还签订了一份“薪资确认单”，实际工资为10000 的情况，所以本人于2015年1月14日提出书面辞职报告，但公司迟迟推迟不审批，这几天本人说要劳动仲裁时，才办理退工单（2014年3月14日） ...
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能指兑现发最低工资不低于1140元就够了，每月应该多发八天的加班费，某企业承诺执行的过程是，工作时间和工作岗位该填写的栏全是空白。但工资是只交社保，发最低工资不低于1140元，不知某企业执行的是否合法，符合劳动法和劳动合同法哪一条，本人不明白，求指教？ 三、公司合同签订时工作时间和休息 ...
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您好，我在我们单位上班今年已经是第四年了，一直签订的都有劳动合同，但在合同条款中，规定了，工作满2年，才交社保。但是单位没有按照合同履行，只是从去年的11月份，单位才开始给缴纳社保，但只是给缴纳了养老保险，其余的都没有交，我想申请把之前3年未缴纳的保险金额补偿给我，可以吗？ 关于社保的诉讼 ...
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年6月1日生效的合同，22年6月1日到期。合同上写了每月工资6000，会给交五险一金。但是签合同的时候说试用期没有五险一金，工资5000，转正后才享受合同上待遇。但其实这两年一直按照口头执行。22年6月1号公司未及时和我签订新的劳动合同，目前我还在里面，但是没有打卡记录证明 ...
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