，经检查患有胃溃疡，胃下垂，昨天6月25日，我们人事打电话给我说，法律规定十年以下工龄只有3个月的医疗期，而且说超出了他们就要解除合同。我想请问的是3个月的医疗期 可以休6个月之算，是不是由企业来决定让你休多久，再者我想问，如果说我的医疗期满了，病未治愈不能回去上班单位应赔偿我是4个月工资还是1个月， ...
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咨询：1 此笔安置金依据劳动法职工有份吗？2 股东是否获利较职工还多些？ 3 单位还依据过去的政策只给职工交养老等合理吗？是否应提高职工待遇？ 4股东及 只有少数几位领导，职工担心领导贪污糟蹋这笔安置金故想买断工龄并予以经济补偿）安置金到位后，在岗的单位领导以种种借口拒见职工。对于几十个职工的安置赔偿 ...
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任村主任助理或村支书助理，别人都称呼我们为“大学生村官”。我们不属于企业职工，也不是行政单位或事业单位的干部职工。自从工作以来，我们的工资都是由县财政支付给 完好的答复。谢谢了。 一群苦恼的村官我们的工作年限可以算是工龄的，不过我们又不是在事业单位，不能算是事业编制呀！ 我们到村委会任职工作，工资由县 ...
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我岳父原在集体企业上班工龄20多年，因没钱转正式工回家，单位一直不让看劳动合同，单位扣留自己交的养老保险金，不上交社保局，造成自己没法续交养老保险。现在，老人岁数大了，按照法律规定没法交养老保险，单位把劳动合同给自己自己才发现问题。像这样，单位给老人造成的损失，应承担什么责任，如何补偿老人...
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，目前已经工作12年之久，并且与企业已经签订了无固定期合同，单位因经济效益不佳，现在单位经营权要被集团收回。把现在单位场地承包出去，所以要解聘我们，请问我应该会得到什么样的补偿。 1、我的工资是由岗位工资+绩效工资+工龄工资+其他津贴构成。 2、无固定期的补偿是否同正式职工待遇一样？3、请问 ...
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本人是某工商局职工工龄二十一年，十年前因单位调整和部分不在编人员仍留在本单位工作，可在这十年中，单位没有与我们签订劳动合同，也未给我们上劳动保险，这样的 给开三百元钱，剩余伍佰元由现在的借调单位支付，我们不知道是按照什么标准发放的，如果上养老保险应该按企业还是事业单位的上，怎么样来保护自己的合法权益！...
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我是90年11月接到入伍通知书 90年12月退伍 ，95年95年9月到东风一集体企业报到，10月1日在单位起薪 ，2017年9月30日至 企业改制（还在后续运作中，要求终止在9月30日） 请问补偿金按28年计算还是27年计算？谢谢！...
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集团下的关联公司, 后因公司战略整和,B与A合并,所有留任人员转入A公司.请问这种情况下原先在A公司的工龄是否有效? 若有效希望得到详细的解说? 司法解释(四)中的第五条的（五）其他合理情形--是什么样的情况?B企业是A企业原股东之一股份被收购前成立的企业....
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我属于国有企业劳务派遣人员，但已在本岗位干满5年，单位每两年换一次劳务公司，三金只交满一年，之前工资平均每年都有增长，与正式工工资差距至少一半以上 维权！现已向劳务派遣公司和用人单位提出同工同酬要求，两家单位都表示的态度是：愿意干就干不愿意干就回家；如果我现在不干了，我多年的工龄就这样不值一钱了么？...
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你好，我是09年11月25日退伍军人，有安置卡，城市兵，等待一年分配到企业单位，单位没有给我续工龄，象我这样的到单位国家有什么待遇吗？就是到单位有什么待遇吗...
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