财务，每日工作8小时，每周不超过44小时，加班支付加班费或调休。其中一条：员工奖惩按《职工守则》，甲方有权监督乙方......最后签名的上方，增加了：“乙方（本人 工作，事后否认说不同意，违反公司制度，我被开除，以此拒付9月工资。制度是他说什么就是什么的吗？ 老板拿出一份员工手册，上面说连续旷工7天或 ...
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的规定条款是否具有法律效力？ 2.公司的“管理规定”是否具有法律效力，在劳动合同书上未指明“管理规定”和合同书具有同等效力,只是指出“员工手册"和“集体工资协议”具同等效力 要求续约，本人不同意，无补偿金”，请问，这种情况下，公司提出续约，员工不续约，能否取得补偿金？4.我知道劳动法规定有一条“除用人 ...
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催债电话打到公司，公司按员工手册要解雇员工，可以提出赔偿么...
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侨鑫集团员工手册规定：7至9级员工在执行不定时工作制的同时又要求按时上下班打卡，否则就按迟到早给予处罚，甚至解除劳动合同。有的观点认为，执行不 工作制不代表不打卡，但是如果你按照这条规定按时上下班打卡，仲裁委会认为你和公司之间虽然劳动合同约定的执行的是不定时工作制，但实际上执行的是固定工时制，如果你 ...
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我不服从公司安排和调动为由将我开除，请问我可以申请赔偿金吗？公司员工手册上有一项写了“如果员工不服从工作安排和调动，影响公司生产及日常管理工作，视情节可以解除劳动合同并扣除当月工资”。因入职时公司将员工手册交于我看了一下，并写了心得，大概说的是会按照公司规章制度工作，也签了 ...
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员工手册具有法律效应吗，员工没有，只有公司有一份，是一份很厚实的册子，我们签字是签在另一张纸张上，纸张的内容是对员工手册上的内容进行确认并且同意...
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尤其是老家村子里的人都以为本人在外面干了什么坏事议论纷纷。请问该公司这种行为犯法吗？补充：旷工告知书内容 ***（姓名）身份证号码：**************** 你于2014 11月7日至今无故不出勤，且至今未向公司办理请假手续，你的行为已违反了公司《员工手册》中的考勤管理规定，累计旷工3天以上。 ...
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请问将公司手册的封面及条款公布于网络是否违法？ 您好，请问如果员工将公司员工手册，公布于网络是否违法？...
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你好律师，我们公司的公会主席以欺骗的形式骗员工签字14年的员工手册还没给员工看，就让员工以答题的形式骗我们签名，我们应该怎么办？...
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可以在乌鲁木齐申请劳动仲裁吗？口头上的合同（也在员工手册上说的绩效能要得到吗） 2012.8.17与老板协商离职。带了公司电脑一本（电脑配下来的时候，就由我 影响 都快过年了，由于前老板不发工资，都回不了内地的家。签合同时，公司没交社保 请问如何我能保护我自己的权益，能否在乌劳动仲裁， （如回北京仲裁 ...
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