写着从2月8日起公司停止营业,解除所有员工的合同,并按照劳动合同法进行赔偿.2月9日公司与员工代表协商时,又口头通知上班到3月9日,工资发到3月9日.我在公司做了21年,并已签订无固定期限合同.我想问下可以赔偿多少个月工资?多少补偿?另外,公司已拖欠7个月的全勤奖\1个月的双薪\8个月的公积金\2 ...
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我公司是一小公司。开业至今营业已有7年。在07年与一员工签合同时口头问过她：“是否要签”她回答：“不用了”（之前5年我们都签的。因公司人员变动不大， 的证据？）随后仍是每月按时发放工资和缴纳7金，从无拖欠。08年12月，因金融危机公司业务萎缩，隧口头与这一员工协商解除劳动关系，并支付2个月的赔偿金， ...
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因公司拖欠工资，没签劳动合同，公司收到解除劳动关系通知后，员工可以拒签劳动合同吗...
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你好，我本来是一家帐务公司的员工，没有签订劳动合同，在这家公司干了一年半，接着去年十月份，公司老板说本公司跟另外一个公司合作，我被转到那个公司，工作了一个月，并签订了劳动合同，一个月之后老板说解除合作又调回原公司工作，十二月份我申请离职，一月份正式离职，到现在老板拖欠工资，我手上只有一份跟合作 ...
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公司拖欠工资，员工是否不论工种，没有责任和义务继续工作下去？单方面解除劳动合同，解除合同后给公司带来的任何损失该员工不必负任何法律责任？？我给公司邮寄递交了《被迫解除劳动合同通知书》后，前面的工资才给我补发，后面还有最后一个月没发。...
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公司于我签订的3年的劳动合同，且劳动合同本身有问题，劳动合同上规定的工资比当地最低工资标准低。公司手里有劳动和同，但员工手里没有，向公司要了也 情况如果我提出离职可不可以不提前30天，就是我提出离职了马上就走，或者说不是提出离职而是提出解除劳动合同，并要求公司结清工资，如克扣最后一个月的工资我也可以 ...
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我从2012年加入安徽某公司，公司一直阶段性拖欠工资，短则1、2个月，长则4、5个月，公司人员基本上全部离职了，由于我身居要职，同时也体量公司 用处。 我想咨询的几个问题： （1）像我这种情况，如何办理离职，与现单位尽快解除劳动合同关系，是不是我只要提前30天发一份离职申请，同时在我离职开之前发一份 ...
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公司拖欠工资，离职时让我签劳动合同解除书，员工离职申请单和竞业限制协议书请问可以签吗，工资还没发...
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谋生，在外出期间同意发放600元生活费及公司负责缴纳员工个人保险。本人与公司签订了自主就业合同后外出，但公司因资金问题，拖欠我3个月生活费，于是我在自主就业合同规定回公司的期限内未归，公司以自动离职将我除名。现公司与其他员工签订协商解除劳动合同并有补偿金，我是否能享受补偿金待遇或拖欠工资赔偿。...
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怀孕五个半月，也就是今年的七月底公司面临倒闭，然后通知员工签订离职报告，因为是公司单方面解除劳动合同，所以给定的赔偿是统一员工一个月底薪赔偿，然后孕妇们感觉 签离职协议的已经拖欠两个月没有发放工资了，我想问问像这样我可以申请劳动仲裁吗？如果可以，麻不麻烦？大概多久，还有我们当初的劳动合同员工手里没有， ...
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