招聘流程 1、工作无地区限制、具体工作地点可自行安排(每1万字380元)具体每天打多少字，打多长时间可根据个人情况自由决定，只要在规定的时间 ，在规定时间内无法完成任务，请提前告知公司原因.公司根据个人情况可适当放宽3-10日工作时间。必须服从公司安排并服从公司制度管理！ 3、第一次应聘兼职者首先必须 ...
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您好，我是未毕业的大学生（还没有领取毕业证）。我在某国企公司实习，当时公 司来我们学校招聘的时候，说是培训一个月（每天补助30）；然后实习两个月（每月 了，让我无法接受。虽 然是口头协议，但应该也是有法律效应的吧。就算是公司制度变了，也应该是针对下 一批新员工，而对于我应该遵循承诺给我的薪酬待遇。 ...
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律师你好，我在一家私企打工，7月2日向公司提出辞职，履行提前一个月打招呼制度，公司总经理也给请假（我公司只要你辞职那这个月就不能上班，一个月后才可以 如果还没有岗位双方解除劳动合同，但我还得交回7200元，公司其实还在不断的招人，可以在网上查证，一直有招聘信息，但不给我安排岗位，就是想让我辞职走人。我 ...
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我是2012年08月11号进厂做统计员，当时招聘时只填了一个登记表，后来才知道，登记表的背面有一个与工厂的协议，说的是干满两年不扣工资，干不满两年要扣工资，当时公司并没有任何的培训学习公司的一系列制度，所以我并不知情，并且当时公司人力资源的人并没有要求我在背面协议那里签字，写完登记信息 ...
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某公司成立后，招聘员工过了试用期后，从别的公司借鉴了一份《劳动合同》修改后与员工签订了《劳动用工合同》。而且由于公司制度的不完善及做人资主管 并且在《劳动用工合同》附上一份由员工签字的声明，大概意思是放弃有公司统一缴纳保险，同意公司安排由员工自己缴纳后实报实销。请问该合同是否有效，如果员工提出辞职，有 ...
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XX市XXXX有限公司装饰设计工程部曾用XX市XXX装饰设计工程公司。（以下简称XX） 本人由原经理黄某某通过网上招聘于2008年6月10日在XX任设计总监并上班 议。由于考虑共同发展的长远目标，本人未提曾加工资待遇，着手整理的管理制度与企业文化（广告会议标语等）初步构思出台，但因实施落空，财务不清 ...
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我想咨询一下，关于公司在招聘的时候，录用了一些员工，但是其中有一个新毕业的员工是这样的情况： 1.他先和我们签订一个培训协议，按照协议，他在 。 第二条： 乙方从被甲方录用之日起至少为甲方工作满 三 年。因乙方严重违反公司制度、违反劳动合同规定、不接受或不服从甲方工作安排、擅自离岗或外出就职、乙方自身 ...
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各位老师： 你们好！ 我想咨询一下，我们公司在招聘新毕业的大学生当中，为了给每个大学生一个机会，特制定了一个6个月的培训协议，协议当中要求了培训 。 第二条： 乙方从被甲方录用之日起至少为甲方工作满 三 年。因乙方严重违反公司制度、违反劳动合同规定、不接受或不服从甲方工作安排、擅自离岗或外出就职、乙方 ...
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我在东莞的公司应聘 公司自称XX集团广东分公司 广东地区的所有业务都是由这家公司负责 人员招聘 管理 薪资核算 工资是这边核算完由XX集团发放 公司所有的制度文件都是用XX集团的 但是营业执照上是东莞市OO贸易有限公司 现在出现劳动纠纷我应该找哪家公司...
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我们大约30多人是2011年11月14日到青岛正大食品公司上班。公司《招聘简章》宣传工资待遇说第一个月保底工资不低于2000元，之后计件工资2500---3500 不满三个月的把补贴的给扣掉。。。。这不是坑人里嘛，这个所谓的制度我们事先都不知情，和我们这种情况被扣血汗钱的有好几百工人，每人都在1000 ...
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