盖着公司公章的员工证为证。公司却在2008年3月24日才与我签订为期5年的劳动合同，现在2011年3月份，我想离开这家公司了。请问我这种情况符合“未签劳动合同满一年，违法解除获两倍赔偿”，及公司应当支付我的经济赔偿金吗？ PS：公司有规定，办公室人员加班时间在66.5小时内是无偿加班（ ...
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需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬 1、根据国家的有关规定，结合乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。基本工资为___ _元人民币， 、经营同类产品的企业工作。 第六条 劳动合同的变更、终止和解除 1、劳动合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同 ...
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和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。我和公司签订的这份合同应视为无效（刚和公司 ...
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危害作业的，应当定期进行健康检查。 2．乙方在甲方工作时间、方式，按铁道部及甲方规定执行。 四、劳动报酬 1．乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳分配、同工同酬 6．依据上述第3、4、5款协议解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。 7．甲方解除合同，应征求同级工会的意见，如工会提出异议 ...
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，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。 3. 乙方在任何时间包括辞职或合同期满以后均不得向任何人和企业披露甲方及甲方有权力对第三方保守的关于 问题，请律师帮忙解答一下： 1、签订的劳动合同中约定正式合同满一年后才买社保，请问这是否违法？ 2、合同中规定“接受过本中心培训的员工在合同期 ...
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联系方式 联系方式 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。 一、合同的 的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、法规规定的其他情形。 十、劳动合同的终止 第二十四条有下列情形之一的，本合同终止： ...
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宁波公司工作，2010年1月1日调入宁波公司工作，目前在宁波工作，原公司未与我签订书面劳动合同，并给我交保险，现在宁波公司给我交保险，也没有劳动合同请问， 的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 第七条 ...
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2006年4月进郑州-----职业技术学院教课，至今已有两年多时间，在此期间要求学院给予签订劳动合同，但均遭到学院拒绝，在实行新劳动法后，学院才在08 该合同的有效期是2008年1月1日——2010年12月31日共3年的合同期限。该劳动合同未按照规定写明双方的责任权利及义务，只提到若教师违反院方规定应 ...
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一、甲乙双方应保证向对方提供与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商 月后支付工资。 第二十一条 甲乙双方约定的其他事项： 乙方加班不得超过劳动法规定的标准，超过时间部份请主动申请在上半年6月份、下半年11月份进行调休。 第二十二条 ...
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下面是我和公司签订的一份劳动合同，请各位法律界或劳动工作人员帮我审查下，如果我要与公司解除劳动合同或进行劳动仲裁，可以从哪些方面着手。 一、 约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。 十八、当事人约定的其他内容。 十九、因履行本 ...
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