，甲方将不再雇佣，所有员工乙方须接受，并签订劳动合同，承担其社会责任。 5、在承包期限内，乙方雇佣或解聘员工，完全自主，一切费用和责任由乙方承担与甲方 各执一份。 甲方（签字盖章）： 乙方（签字盖章）： 年 月 日 年 月 日 特别关注的问题：1、还存在哪些经营风险？如何处理2、原车间员工马上合同到期 ...
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缓刑期满后 ，已不再执行有期徒刑的，再入职事业单位的，单位解除聘用合同属于违法解聘吗？ 山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁02民终8146 中法院认为，济南铁路局青岛站以孙福吉曾被依法追究刑事责任为由，解除劳动合同，于法无据，也与我国相关司法政策相悖。判决撤销济南铁路局青岛站出具 ...
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离开该院，所以可能出现服务期内离职的问题，协议里规定的违约责任： 1、在培训期内，乙方（乙方指医生，甲方指医院）提出解除劳动合同的，乙方应向甲方返还甲方为乙方 在甲方服务满5年（60个月）。乙方辞职、离职，或因违反事业单位聘用合同被提前解聘，导致无法在甲方服务满五年的，应赔偿甲方支付的培训相关费用（含 ...
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的！13号就接到解聘合同，合同日期是1号解聘的，4号签字，可13号才收到！并且以此为理由说旷工一周，严重违反公司请假规章制度（之前没明确的书面规章制度），给予解除劳动合同。四月的一周没请假单，但是工资已经发了，工资条上是请假！与领导Q聊天也说我请假。公司提交了 ...
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为子公司合同，工龄连续计算”。也就同意与集团公司签订了解聘书，与子公司签订新的劳动合同（合同中其他事项栏注明了：工龄从2009年算起）。现如今过去3个月， 无合同上班）。 请问专家针对以上事实，我有权提出赔偿吗？因子公司当时同意签订合同，我才没有提出要求集团公司的赔偿，现在还有权提出5个月的补偿吗？？ ...
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清算、解散、土地转让变现（卖了人民币2087.5万元),同时解除(终止)我的劳动合同.解除劳动合同后应依据《军人抚恤优待条例》第三十三条规定：“在国家机关， 残疾将其辞退，解聘或者解除劳动关系。”具体精神在《军人抚恤优待条例》和《中华人民共和国劳动合同法》释义中有明确说明。用人单位解除劳动合同后并不是 ...
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的劳动就业合同，在合同中，编写工作满一年随当月发放奖金4万元。 在2012年3月，合同到期，公司口头答复等待软件完善，再支付奖金，本人考虑强制索要奖金，可能会导致被解聘，便同意这个要求。同时，公司并没有继续签署劳动合同。本人也持续在该公司工作至今。 在2013年1月，软件完成 ...
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工作人在青岛工作 办理的劳动合同是济南的，干了几个月后公司裁员然后离职 当时也不懂也没办什么手续。今年年底新的工作也是公司问题裁员 想申请办理一个失业金，但是申请失败告知说18年当时那个单位没有给我办理裁员解聘，系统显示还在该公司就业状态，我就给济南12333打电话后来和我说系统看到18 ...
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你好，我想咨询的问题是，我爸在县烟办工作，做技术员7年被解聘了，签有劳动合同，没有给任何陪赏，现在退休自己出钱还不让在他单位退休，走企业退休。这种情况怎么办？...
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律师你好，我要咨询的问题是：我在一家公司做中层管理工作，前天老板以公司困难裁员为由解聘我。我与公司签订的劳动合同是2017年7月份到期。昨天和老板谈了一次话，他不同意给任何补偿或赔偿。然后又说如果我要求补偿，那他就不辞退我，要给我调岗位，做普通工。我该怎样维权？谢谢！...
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