与公司签订的是无固定期限劳动合同、工资发放方式是银行卡发放、考勤方式打卡、休假方式法定假日。现在公司裁员，提前一个月通知。 这个公司三度改名，也改换法人 实际只有11年零8个月）.及要求公司补齐去年未依劳动法规定赔偿的部分？ 因为这个协议没有一劳动法赔偿，但是当时在公司上班，迫于公司压力，不得不签。 ...
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我在北京，我想咨询一下关于劳动法的问题。 事情是这样:我是农村户口，2000年在一个北京私人公司上班，职位是施工现场技术人员，2001年公司注册，是个工程 ，只是出差回京有七天休假，不出差时在公司有周六周日和法定假期。可今年十日开始老板自定一律取消，每月按30天计算，取消所有十多年的规定。干一天有一天 ...
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本人做子宫切除手术，平时工资总额3300元，休假2个月，本人工龄28年，在病假期间单位只给开680元，我是在银行工作，请问我这符合劳动法吗...
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该岗位上班，就不给她记工，还说要让该职工适应工作岗位，该职工就说：“可按照劳动法规定，我现在的情况应该是岗位适应我，而不是我适应岗位啊，而且，现在的工作岗位， 头目就说怀孕期间调岗很正常，到哪里都说得通，如果不给你调岗，那等到你休假时，现在岗位的工作就没法安排，如果你硬要犟死理的话，你就去告我吧，谅你 ...
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2011生孩子休产假四个月，年底被扣除全年奖金，单位说没有违反劳动法，产假期间给发工资了，全年奖金扣除是否合法？现在如果劳动仲裁能否要回？单位自行规定全年休假100天（含国家法定节假日）以上的职工，当年不准参加考核不准发放年终奖。这个规定违反国家法律规定吗？...
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的油泥，导致下车时滑下摔伤的，而且我并没有违章作业，单位说按照本单位的规定罚的款，说是通过职代会通过的决定，我从劳动法和工伤管理条例上没看到有关罚款的规定，也没看到不让 ？受了伤还要罚款我很受伤。我看到许多案例都说工伤罚款极不合理也不合法，请问依据的是哪部法律法规，那一条哪一款，还有工伤占用年休假吗？...
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公司规定一个月中除了2天休假之外如果有一天请假，那公司承担个人交保险的部分就按比例把那天的部分由个人承担是不是符合劳动法...
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某员工因在上班期间休假、原因是患了疾病住院治疗、劳动法和国家相关法律是否有规定传染病带病期间工资的核算问题的规定？具体法律法规是怎样的？...
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法院协调未果，我父母还要继续等，就算是继续等，之前老板也是违反了劳动法合同法的相关规定的，这是个小电站，工作人员只有我父母两个人。但是按照劳动法的工作 两年合同后未续签合同，一直未交社保。每天工作24小时，没有休息日休假日。法定休假日也没有休息。 3.事故发生后，我父母还一直在电站管理维护机器，但工资 ...
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我在一家小的服装公司，公司不正规，国家法定节假日也不按劳动法流程走，要辞职还要提前一个月？...
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