10月8日以其违反劳动法三十九条第三款对用人单位造成重大损失之规定解除了劳动合同，除了没有其本人的自行离职的书面证据外，本单位员工及其10月18日 诉讼其按照竞业限制的约定赔偿违约金50000元，但是此人在法庭质证阶段，不承认是自己辞职的，说是在上课上得好好的，因为身体原因被我单位开除的，反到劳动仲裁 ...
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过电话去中山市劳动局说过这情况，其实这里好多人都是自离的，我听这里的老员工说说辞工（辞职）很难！一般要两三个月。找劳动局也没什么用（这个我只是听说，没 份辞工书（辞职信）去单位，到时候辞工也好有个证据。还有就是劳动合同， 按劳动法的规定是一个月内就要签好合同， 我都一个多月了还没拿到手，是不是等同于没 ...
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劳动局，老板直接去劳动局接人。最后不了了之，新闻也没放啥P。这些都是很多老员工告诉我的。可信度99%。 就算没以上的，我觉得厂也有摆脱不了黑厂的嫌疑 ，多了私人空间，有更多的时间去不断学习提升自身工作能力。结果让人大跌眼镜，劳动法规定一个星期正常上班不能超过40个小时，厂里就让你每天少上点，星期六让你 ...
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我所在的公司（位于广州市南沙区）却要求每天员工加班4个小时，每月加班基本120个小时。加班费按劳动法规定支付（平时加班1.5倍，休息日加班2倍），没有任何其他补贴。 由于上班时间过长，很多员工都选择辞职。因此公司基本每月都招聘200个新员工。本人不想辞工 ...
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职书 此入职书有一条规定为 “员工保险统一由本公司购买 保险生效日起 如员工做工不够一年而辞职的 保险费由该员工负责 员工工作时如出意外 赔偿按 提出扣费合理性的质疑。对方解释为 我未做够一年 问1 这条规定是否合法 2 劳动法与公司保险条例有没有明文规定 工伤保险费用由雇方支付 有的话请列举 3 我 ...
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你好！我是电力公司的一名工作20年的员工，现在已经按照相关规定提出 了辞职报告，但公司说主动 辞职的公司不给补偿，想问一下律师，这样符合劳动法的规定吗？谢谢...
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我是一家上海公立医院的正式员工（有编制），最近递交辞职申请（3月7日），被人事告知不批准辞职，说“我不批准的话，可以要求你继续工作半年，这点不违反《劳动法》”。可是劳动法不是规定辞职递交一个月后自动生效的吗？ 另外，我已找到另一家单位，需要我3月26日前报到，我以 ...
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买可以吗？违反劳动法吗？下面这些内容是签合同时没有的。顺便问下下面这些内容合法吗？ 主要就是牵扯到技能证书这一块。 5.5 辞职员工结算款项： 5 焊工偿还4000元，无损检测工偿还3000元，起重工偿还2500元，其他公司内规定的特殊工种偿还2500元。 5.5.2.4 辅助工离职，对不同类别的偿还 ...
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法律上也有规定不应该交纳，但是我想到这个公司正规，所以也还是交纳了，并且听说老员工都交纳了的。现在我工作3个月了，还没有转正，我上二月份开始实习的， ，我就想辞职，并且在4月底上交的辞职申请（按劳动法说实习人员交申请后就可以离开嘛），但是公司说有规定，必须提前一个月辞职，于是我就留下来继续工作，但是我 ...
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有限公司 乙：？？？ 我能不能把员工乙的名字填上去？ 劳动合同 甲方：来德福有限公司 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经协商一致。同意 . 营私舞弊. 对本单位利益造成重大损害的。 （4） 被依法追求刑事责任的。 六．辞职事项 （1）所有人员的工资均在离职后的第二个月二十日工资发放日发放 ...
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