元。 事实与理由： 我于2014年4月1日进入被申请人某房地产开发公司单位工作，任工程部水暖工程师一职至今。入职后公司至今为止未与申请人签订劳动 我支付工资。2014年9月1日~2015年12月15日期间，被诉人拖欠我工作时间薪水294000元未付。将公司各部门大小员工于2015年10月1日放假至今， ...
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我们从20142月放假到8月，但是从9月份单位就开始生产啦，期间的放假工资我们可以要上吗？单位老是说没钱，可以延付，像这样的情况劳动局会帮助讨要工钱吗...
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赫格雷制药有限公司工作，2010年12月签的合同，合同期限是2013年12月，因单位资金问题公司于2011年10月开始拖欠五险资金到至今未给交五险，2012年 单位资金问题单位开始带薪（最低生活标准工资）放假到2013年5月，在这期间单位也没把拖欠的工资给不交齐全，6月的时候发通知给我们让我上班说是不 ...
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去年六月份交的保险，十二月分怀孕了，从一月开始请假保胎，期间正好赶上过年放假，单位领导就让我过年后在家等通知。，由于是私人单位，我就一直在家保胎，后来接到的通知就是单位要和 我想问问我合理吗？有必要签署这份合同吗？等生完孩子后一些生育险的报销流程是不是还得去单位开什么证明呀？期间产假工资会不会不给我呀...
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我是一家国营企业职工，1998年参加工作，与单位签订了10年劳动合同。2003年10月，企业改制并轨，当时我正怀孕，可以不参加买断。2004年2月28日，我开始休产假，但产假期间，企业仍按放假职工工资标准给我每月144元。由于企业2004年4月才参加医保和生育险，我剖腹产手术 ...
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，从7月份开始上五险一金并签署合同，2015年8月12日塘沽爆炸，公司开始放假一直到9月6日恢复上班，期间没有工资，2015年10月底怀孕，期间产检都 大家，将车补提高，但将基本工资降低，算起来只要请假（不论年假，事假，病假）工资将下降，请问一下这样合理吗？现在我还在职，请问我是先辞职还是先仲裁？仲裁 ...
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社保费从2015年6月一直欠缴，在2018年1月27日接到原公司电话通知到单位开会，开会时告诉我们解除劳动合同，给我2900解除劳动合同，让我们签字我没同意，原单位领导说爱那里告那里告，我上班的时候工资是1850元，单位没有给缴纳住房公积金，在我中途放假期间我也找了几份工作，上班1到3个月之后过 ...
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9.20号上班，9月工资开了，没签劳动合同，10.1-10.5放假，6-21号共16天，这期间我是串休两天，请假一天，辞职后单位只给我按实际出勤13天算工资，正常工资2100，月休3天，单位按30天算，一天70，最后算910的工资，合理么...
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公司，作为他们发放报告的技术审核人，并且他们找人带签了假的合同，我的工资由原单位发放，保险由他们代缴，2014年5月初，公司将我调到与用我工程师证共用 签合同，5月中下旬我查出怀孕了，由于公司一直没有生产，7月30日我部门的部分员工放假了，其中包括我，8月2号除我以外的其他员工又通知生产上班了，我一直 ...
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国庆期间 用人单位跟劳动者发生争执 财务放假了。让我们等7天 请问这7天有工资吗...
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