增加一些请求事项，由于公司单方提出解除，确实也存在不太合理，故我司也是答应补偿一些经济补偿金。但是在第三次仲裁出庭时，员工提出公司是违法解聘，要求继续履行合同，她 怀孕了，前两次都没有提出，10月份第三次仲裁时提出怀孕了，自己也承认是离开公司后怀孕，请问律师，此类问题用人单位该怎么处理，在线等，谢谢。...
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朋友因操作失误，被单位解除合同，单位称造成10万元损失，但没有证据证明。该案二审败诉，需要再审。 本案主要问题是单位解除合同程序违法，单位主张证据不足，法院未予审查。 求有实才劳动法律专业人士代理再审，请告代理费。单位没有要求赔偿，只是解除合同，员工主张解除合同赔偿金20000元。...
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麻烦请问下律师，今年6月14日我与上一个单位解除了劳动合同，同月的16日到新单位报道并上班，新单位给我的录用确认函内表明让我6月16日入职，同时新 ，我找到单位的人力资源，他们解释说我有两个月的试用期，过了试用期才能签署合同，假设他们在临近试用期借故辞退我，我怎么样维护我的合法权益？这样做他们违法吗？...
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本厂多名员工，由于未提前30天向用人单位提出辞职，用人单位以此为由不给工资（且有旷工）。 1.向本镇劳动部门寻求帮助，没想到相关部门早就知道我们要 单位不是要赔偿我们双倍工资吗？而且用人单位违法在先，我们可以以违法为由解除劳动合同吗？提前30天辞职只是为了解除劳动合同，既然没签订合同还需要提前30天 ...
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，我是2009.10.12到公司，一直都在培训（有不到一个月的时间是在外单位，其余的时间都是在公司培训），现在公司对我们的安排的培训日期要超过 。 四、如果乙方违反服务约定，或因乙方过失（如：违法、严重违纪等）被甲方解除合同的，应当办理解除劳动合同手续时，按照甲方职能程序5100-05《违反合同承担的 ...
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25元；4、2001年8月至2008年10月违法解除劳动关系的赔偿金36844.5元；5、未提前30天通知解除劳动关系的补偿金2631.75元；6、2008年 ，同时认为员工每班中间均有吃饭的时间约1小时。 5.康佳公司提交其2008年10月29日《社会保险增减人员申报表》和2008年11月《单位增减 ...
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25元；4、2001年8月至2008年10月违法解除劳动关系的赔偿金36844.5元；5、未提前30天通知解除劳动关系的补偿金2631.75元；6、2008年 ，同时认为员工每班中间均有吃饭的时间约1小时。 5.康佳公司提交其2008年10月29日《社会保险增减人员申报表》和2008年11月《单位增减 ...
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我单位一员工，最近检查已经怀孕2月，但旷工5天以上，是否可以解除合同，解除合同单位是否属于违法...
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您好！我是一名即将被解除合同的员工，我在青岛开发区的一家台资企业工作了二十年，前年夏天在我生病的时候强迫我去江苏兄弟单位就职，我说能不能等我 1600元，且把原来的职务取消，要我回去上班，否则就强行解除劳动合同，请问，公司的这种行为是否违法，如果违法，我该如何维权，最乐观的结果我能得到多少赔偿金。谢谢 ...
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由于一些历史原因，单位在员工人事档案以及户口方面有不少麻烦，所以单位出台了一项关于户口方面的规定，其中有一条这样规定： 现在户口在本公司集体户口中 等转移手续，不予结算住房公积金等有关帐目。[这一条违法，法律规定,劳动者与用人单位解除劳动关系以后，单位应在15日内为其办理人事关系、劳动保险等转移手续。 ...
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