3月进入现在的公司工作，当时和公司签订了为期两年的劳动合同，是公司的司机。另外，单位还要求我签订一份承诺书，该份承诺书上约定我在公司“无年假”。现在我和 年度没有享受年休假，我想要求公司支付我2012年未休年休假期间的工资，但是公司称我已经在承诺书上签字，并且车辆的限行时间可以折抵我的年假待遇，因此， ...
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3月进入现在的公司工作，当时和公司签订了为期两年的劳动合同，是公司的司机。另外，单位还要求我签订一份承诺书，该份承诺书上约定我在公司“无年假”。现在我和 年度没有享受年休假，我想要求公司支付我2012年未休年休假期间的工资，但是公司称我已经在承诺书上签字，并且车辆的限行时间可以折抵我的年假待遇，因此， ...
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3月进入现在的公司工作，当时和公司签订了为期两年的劳动合同，是公司的司机。另外，单位还要求我签订一份承诺书，该份承诺书上约定我在公司“无年假”。现在我和 年度没有享受年休假，我想要求公司支付我2012年未休年休假期间的工资，但是公司称我已经在承诺书上签字，并且车辆的限行时间可以折抵我的年假待遇，因此， ...
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证明我们劳动关系，只有在职期间的劳动工具等，无法直接证明我们劳务关系，唯一一份万网备案协议资料已经被注销只有当时申请的原件且盖有公章，公司电话通话记录均 高官厚禄，只要求我们依法取回自己劳动报酬，并且依法缴纳属于我们自己的劳动保险，你可以再删我贴，雇一个删帖专员按照条算，早就够支付我们的工资！这些你 ...
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林先生和 吴先生，主张分割第三次的补偿款的三分之一，可是在同一日期有两份协议（一份是林先生，吴先生，陈 先生共同前面的业主李先生签的，另一份是林 履行合伙协议，属于违约在先，可以反诉要求陈先生支付该付的塘租，工资，池塘改造，直通电缆改造，进水管道改造，排水改造，等等吗？ 还有前两次赔偿款陈先生都知情， ...
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进入公司上班的，2008年4月和公司签订的劳动合同，当时签订合同的时候公司只拿了两份空白的合同给我们签名，然后就收走了，也没有给我们一份，2009年 我自己缴纳的2009年一月二月三月这3个月保险的钱吗，可以要求单位支付解除合同至哺乳期结束期间的工资吗？有何法律依据？ 各位专家请您回答的详细一点，附上 ...
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的，守约方有权要求违约方承担违约金贰拾万元整，违约金不足以弥补损失的，还应承担损失赔偿责任。损失包括实际经济利益损失、可得利益损失和因调查而支付的合理费用（包括 六条 争议的解决 本协议经双方签字、盖章后生效。本协议一式三份（甲方持两份，乙方持一份）。因履行本协议过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决。 ...
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的 才想起来 我们的合同一式两份在签完字的当天就被南京人事部以需要扬州盖章的理由收走了 之后也没发给我们 在扬州待了两天工资也没要回来 现在已经快拖 请问律师我还能要回来吗？如果劳动仲裁的话那么久了没有劳动合同还可以仲裁他吗？加上公积金差不多有6000多 另外他拖欠那么久我可以要求他双倍支付给我吗?...
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及品牌资产，分两年三次退出入伙时投入的资金。 （二）合伙协议未约定合伙企业的经营期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当 与清算有关的合伙企业未了结的事务； 5、清算后的盈余，在支付清算费用和共益债务后，按员工工资（包括医疗、伤残补助和抚恤金等费用）、税款、普通债权的 ...
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那个月的工资1900.（5月26用工，10月27离职。）3.要求公司补偿经济补偿金1900元。4.要求公司支付加班费5940元。（加班这块我们找了两名同事 值日表，证明加班事实存在，打卡记录和监控视频，公司都不提供，否则都可以证明加班事实存在。最终法院否定了加班说加班证据不足。这家公司的营业执照是文化 ...
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