员工不办理工作交接 -法律咨询搜索

以培训费的名义收押金

，，并由店面负责人签字确认。员工本人持《离职申请表》、《交接清单》至财务部或者代理部门办理离职手续，以上资料不全者不预办理。在规定时间、地点退返遗留（二岗人员按当月奖金的50%给予补助）。 4、公司特定公积金补助，凡在公司工作三年以上（含三年）发放金额为500-2000元，发放期为第三年年末， ...

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劳动纠纷

离职时间回绝。问题是现在公司明摆起停电话停网络交接所有办公用品之后，不具备办公条件也确实因为办事处撤销已无工作安排的情况下。我怎么继续上班到公司通知的情况是本人入职后的前三个月都没有办理社会保险，且后面也没有按照实际工资基数来缴纳社会保险。按现行劳动法规定公司需要为员工补缴前三个月的社保或者作等额的 ...

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请问我这种情况胜诉的机会有多大?申请书写得正确吗？律师费大概要多少呢？

23日出院，申诉人次日就回到单位做工作交接，但由于接收人与主管都不在单位，没有完成交接工作，此后，由于主管不在，交接工作一直没有办法做，被诉人一克扣申诉人不愿辞职，却于2012年1月10日遭到停职，写停职检查，并在全体员工面前宣读《检查报告》，对申诉人身体及尊严造成严重伤害。申诉人于2012年1月 ...

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关于公司解除劳动合同的相关问题

紧接着第二个进来的行政助理来的当天公司便让我和他做行政上的其他工作交接，这次公司说新来的员工都要到项目部去培训一段时间，据我了解，新来的员工没有一的并且要出具不适合的工作证明才能解除劳动合同，当我询问关于劳动补偿问题，他便说没有，回到人事部询问人事部又说是有一个月补偿的，我问其何时能办理完手续他便说 ...

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劳动合同纠纷

直接招聘为正式员工，基本工资为（税后及不含社会保险）人民币 5000 元/月，绩效工资 3000 元/月，岗位津贴 2000 元/月。年终（乙方在甲方公司实际工作满十叁个月以书面形式通知甲方，并经甲方主管负责人批准同意后，办理好相关的交接手续后方可辞职。 7、有下列情形之一，乙方可以解除本合同： ...

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劳动纠纷，没有办理离职手续怎么办？

也就是说，我只有完成2015年全部的销售任务，才能拿到相应的奖金。而公司其他销售员工，只要完成当月业绩，就能在次月拿到对应奖金。 2016年2月底合同到期后我一直拒绝交接和办理离职手续，我有没有法律责任？ 2. 我主张要回我一季度的奖金。我在2016年1-3月均完成了公司指标，虽然3月份只工作了25 ...

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仲裁受理期间公司警告书

仲裁资料到仲裁机构，但还在处理期间，可是公司给我发来警告书，内容如下：自员工离职之日起，我公司于1.14，1.18.1.23.1.24日通知该员工到公司办理等，逾期不到，公司视为您同意公司人事部代为办理。特此通知。我不去是因为公司未与我签订劳动合同，我的工作交接离职时交接单都写的很清楚，账上长款 ...

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这份劳动合同如果都签字了能生效吗？

承担违约金。五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练形式招收乙方，该员工属竞业限制人员（√ ），应遵守《劳动合同法》第二十四条和第二十五条的规定。乙方应当按照甲方有关规定，办理有效的工作交接，甲乙双方各 ...

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工资薪酬维权

协议签字生效以后再办理财务交接工作。今年6月初在退股协议还没拟定出来的时候，公司法人就两次私下催促我要进行财务交接，我报告退股股东后匀不同意我进行没有交接的情况是否可行。可以通过那种渠道最有效？注：公司法人之前也有扣押辞职员工工资的先例。我跟公司签有劳动合同，近几个月的出勤情况我已经拍照下来 ...

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因薪酬被扣维权

协议签字生效以后再办理财务交接工作。今年6月初在退股协议还没拟定出来的时候，公司法人就两次私下催促我要进行财务交接，我报告退股股东后匀不同意我进行没有交接的情况是否可行。可以通过那种渠道最有效？注：公司法人之前也有扣押辞职员工工资的先例。我跟公司签有劳动合同，近几个月的出勤情况我已经拍照下来 ...

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