我的所在地为山东。原来所在公司扣住一批员工的原始档案说没有，现在到了新的公司，想把从2009年养老医疗断交的钱交上，然后补办社保卡，劳动局说没有原始档案没办法办理。大家手上现在有的只是职工养老保险手册以及城镇职工基本医疗保险证，有这两样东西，请问如何去办理社保卡。会有会影响以后的 ...
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有情况要请假？（医院单子）所有单据聊天记录我都有留存。请假程序也是按公司的员工手册来进行，所有单据都有。 这种情况我如何处理呢？公司所做是否涉及法律习惯规定，我该如何维权？公司是变相让我离职，我不想离职！跪求律师解答！目前公司并没有降薪降职开除我，我 ...
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员工签订劳动合同，也没有五险一金，每周星期天休息。入职时没有任何人说过打卡问题和员工手册之类的东西。 从进酒店以来部门经理每天要部门的人帮他上下班轮流打卡，作为自己的 老总说了自己的想法能不能少扣点，但是答案还是一样，照样扣。在没地方说理的情况下，只能网上求救大家走法律途径能那会我被扣掉的部分工资么。...
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2010年11月5日到2013年12月31日。我们公司员工手册写有对在公司服务8年的员工，有期权奖励。现在，公司需要大规模裁员，（20人以上），我属于家庭无其他就业人员和有老人和小孩需要抚养。请问，公司现在要辞退我，涉及哪些法律关系？我可以有哪些主张，谢谢！...
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年2月10日到2012年2月9日的年休假，并说我今年没有做满1年所以不给年休假，我当时就有回复说有法律法规有规定的，要求高层看看，高层回复说她知道，但是公司是这样规定的（公司《员工手册》上也没有规定，只是高层内部开会时决定的，并没有经过全休员工同意），所以 ...
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如果员工在宿舍跌倒或者割伤的情况下，为了避免公司的承担责任和赔偿，应该做哪些防范措施？比方在员工手册或劳动合同中加入类似内容？有没有相关法律条文是禁止这样的内容的？...
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毕律师您好，我有一个问题想请教一下，我们公司有一位员工经常擅自离岗，遭到很多客户的口头投诉，总经理向解聘他，有没有什么可能既不触犯法律也不用给他任何赔偿金呢？员工手册上说他这样的行为只是扣款，罚钱，警告等处罚，总经理现在怎么看他也不顺眼，只想解聘他。...
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我们公司的司机在公司1年多的工作期间，多次因为工作的事情顶撞老板，老板已给出其两次书面警告，我们公司内部有一个员工手册中例到：（员工在工作期间收到三次书警告，可将开除并不给予任何补助），现在如果司机收到第三次书面警告，公司开除他并不给他任何补助，请问在法律来讲公司是合法的吗？非常感谢，急！！！！...
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我们公司的司机在公司1年多的工作期间，多次因为工作的事情顶撞老板，老板已给出其两次书面警告，我们公司内部有一个员工手册中例到：（员工在工作期间收到三次书警告，可将开除并不给予任何补助），现在如果司机收到第三次书面警告，公司开除他并不给他任何补助，请问在法律来讲公司是合法的吗？非常感谢，急！！！！...
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您好！我司员工手册上有一条规定，内容为：因员工疏忽给公司造成的损失在5000元以上的，公司有权单方面解除劳动合同，并且不给予赔偿金，这样我还能通过法律来维权吗？...
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