员工离职签工资条时，工资条下面有一行说明不会因工资问题进行追究，辞工书还写明离职后接触对公司抗辩力。这样员工可以以为休假问题和工资问题告我公司吗？？？...
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员工离职签工资条时，工资条下面有一行说明不会因工资问题进行追究，辞工书还写明离职后接触对公司抗辩力。这样员工可以以为休假问题和工资问题告我公司吗？ 工资条签名加盖手指印，辞工条只签名，你意思是，这样就算我们没有给他剩下的2天年休假工资，和过年放假期10 ...
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员工离职签工资条时，工资条下面有一行说明不会因工资问题进行追究，辞工书还写明离职后接触对公司抗辩力。这样员工可以以为休假问题和工资问题告我公司吗？...
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员工离职:公司规定离职要提前15天写申请，本人在8月1号从前台拿了辞职表回来填写上交回前台，过了5到6天时，经理说离职表不对，然后不已理会，上交的 就不得，要我重新走正确的流程，然而我9月1号要回去上学，要提前做好开学的准备，然而离职不得要走正确的流程的话要再做15天，本人就会有时间冲突。我该怎么办？...
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员工离职犯事，多年以后他老爸找到我们超市 我是一位超市老板娘，一位员工离职犯事，多年以后他老爸找到我们超市，我提供了他的工衣领取记录盖章了，几个月后民警上门询问录口供，核实在职期间的指纹打卡，和领工资签名，离职表，这么资料时间久远，均已不在，而我当时3个月前，他爸找到我，我只到了 ...
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你您好:我想咨询一下员工离职按程序离职走，公司有权利扣我工资吗？公司把员工的工资每月扣500当公司年终奖来发是是合理合法吗？谢谢问完毕...
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你好，请问一下，签完劳动合同员工离职未按30天离职，公司能扣押员工工资吗？...
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公章被盗用如何举证？ 2015年1月8日前，我司一员工离职，并去B公司上班，该员工离职前经手B公司的业务，B公司拖欠我司货款16余万，我司提起上诉 （见图片），该文件内容绝对不是我司出具的，但公章是我司的，肯定是该业务员离职前私自偷盖我司公章所为，但证据不足，感觉法官很重视这个文件，目前判决还没下来， ...
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有员工离职，索要项目提成，公司未与其签订任何提成协议，只是法人口头说过项目团队有千分之四的团队奖。员工离职后与老板通话，让老板提成千分之四给他，老板答应了。该员工把这段通话录音，作为仲裁证据，并以此为据要求十几个项目的项目提成。是否合理？...
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员工离职公司要求他提前走该怎么办 ，本来要到6日2日离职，公司今天就要求她走，工资结算至5月31号，员工本人要求做到6月2日，...
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