我于7月20日进东莞市石碣镇鹤田厦一家小型工厂工作，填写简单的资料表后正式上班，没有签合同。因为是很小的台资工厂，人事文员说工资底薪为1200，26天制，加班费6.5元一小时。我默认了。 后来因为该工厂每天需要加班四个小时，周六算正常上班，周末也没得休息。我感觉体力不支，于9 ...
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2010年12月31日到深圳佳捷物流有限公司上班，签了含试用期6个月的三年合同。合同上标明工资在次月15日发放。在2月28之后因为工作地点变动 在北京可是上的是深圳的保险，是否合理。合同标明一周5天每天8小时工作制。但每天工作时间超过12小时，周六必须上班，周日也都得加班。但只有周末的加班费，平时都 ...
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他就会天天骂得我不想做，我应该怎么办？另外：我目前月薪6700元每月，年终奖6万元，六天八小时制，平时晚上和周日免费加班，但公司假劳动合同写的是5天8小时，2030元每月，包括社保也是按2030元每月买的，我在这做了八年，八年来的每个周六都有上班的证据，且每月也有工资条为 ...
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市区工作,并要求带6岁的女儿跟3岁的儿子到市区读书,周五晚上带回来我,她周六早上回去上班.周日晚上回来过夜后再带下去,有一次早上叫儿子起床,儿子哭不起床.妻子就 在那学校做老师才没有让学校方面出声.试过最晚的一次迟了两个多小时,学校方面打她电话没人接,打电话我,我离学校几十公里也没有办法.请问如果我要 ...
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派遣到和公司同一法人所注册的酒店当保安，工资也由原来的3千多变成1千5了，原来在公司周六周日都有休息上班也是一天八小时制，可现在一个也就四天休息，工作时间也由原来的8小时变成现在的10小时制了，我也要求公司给我一个说法公司却说没和我解除劳动合同如果我不满意就让我写东西（ ...
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我怀孕4个月了，公司一直拖着不给交保险，我自己交了两个月的保险了，这个怎么补偿？而且每天上下班都是正常，8点半上班，12点下班，1点上班，5点半下班，中午午休只有1个小时，周六还正常上班，上班时间太长，这个怎么赔偿？我想等生完孩子一起劳动仲裁，请问都需要什么我准备什么资料？...
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他说是因为要交社保，就按照基本工资来交；3.每天上班时间都超出8小时，而且加班没有任何加班费补贴等，每个周六还要上半天的班。4.本人因为有事就辞职了， 的是每月15号发放上个月工资，但是已经超过15号了还没有发工资，故意拖欠。5.证据只有几张工资单，没有公司盖章的，还有公司员工一起参加活动的照片，估计 ...
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他说是因为要交社保，就按照基本工资来交；3.每天上班时间都超出8小时，而且加班没有任何加班费补贴等，每个周六还要上半天的班。4.本人因为有事就辞职了， 的是每月15号发放上个月工资，但是已经超过15号了还没有发工资，故意拖欠。5.证据只有几张工资单，没有公司盖章的，还有公司员工一起参加活动的照片，估计 ...
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，新合同在2014年12月重新签了3年，现在要辞职。在过去3年业务工作中按照总公司领导要求每周星期六上班，但我与公司签订劳动合同里规定工作时间一周5天不能超过40小时。经我核算3年加班日期120天，现在要求公司支付我周六加班的加班费，1.5倍工资，公司以业务员上班是不定时为由，拒绝支付，我的 ...
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从而主张经济赔偿金吗？工厂不肯出书面降薪通知2011年6月分进厂合同签的是工资是：底薪1320+周六加班486+奖金 津贴694 如今是2014年 底薪变为1808/月深圳 人事部说老板是2014年5月21日口头通知了他 就从那天开始以每个月只支付1808/元工资计算 星期六不给上班 上班也不给工资 ...
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