1、我们合同里没有法定假日上班支付300%的工资这一条 2、我们是早教中心，本来就要周六日上班，现在老板以十月1.2号是周末，本来就要上班为理由，不支付我300%的工资，也不调休 3、如果调休了 是不是可以不支付300%的工资了？ 麻烦律师一一解答，不胜感激...
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周末上班，工作日轮休，是违法的吗？2015年1月有五个周末，公司安排我周三休息，周日正常上班，公司只支付我四天双倍加班...
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公司由于生产需要,为了节省加班费,而要求员工周末上班,却把周末上班的时间私自调到比较淡的正班时间,不给加班费,员工请假也是要员工用加班的时间来补齐请假期间的正班,这样是否是合法的,谢谢我们公司是在深圳的...
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我在厂里做了四年，每天工作12小时，有时还要上24小时。平时几乎没有周末。厂房虽然申请了周末调休，可是却没有什么休息。平常节假日也很少休息。现在我自己不想做了 ？如果不做我可以得到赔偿金吗？我与厂方签定的合同是不合法的，只有厂方拥有一份。合同上是计时工资，而实际是计件工资。请问记件有加班加倍的说法吗？...
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是这样的:这个月12号（2016年11月12号）、19号（2016年11月19号）是星期六，本来是按照周末加班来算工资的，可是上层却跟我们说:“是按标准工作日来算。”问他们理由，他们告诉我，因为这个月底要放两天假，所以今天是调休，不是加班。我想请问一下，这样可以 ...
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我在深圳，我想咨询一下，本人因得罪上司被公司劝退（按自动离职处理），但是还有五个周末加班尚未来得及调休，可否申请双倍加班工资？...
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到劳动法律的规定了吧？我如果需要取证后期上诉，需要保留哪些重要的信息。另外，我司从来不提供工资条。我们做销售的经常周末加班工作，全部没有加班工资或调休。...
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月份周六、周日的13：30-17：30，总共6节课，并说正常出勤的按照加班给予调休单，但是在下发这个文件之前并没有同公司文员确定是否愿意参加，是强制性的 晋升的依据，请问公司这样做合理吗？仔细想一下，不用参加培训的人员既不用浪费周末的时间参加培训，又没有多一条影响年终奖励的因素，觉得很不公平。期待解答 ...
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公司和政府的委托合同到期了，假如我拒绝外派，要求离职，可以申请经济补偿吗？可以去什么政府部门寻求帮助？ PS：我在单位工作了4年，中间单位也有一些不规范的地方，比如周末加班说好调休，干完活就说没了。合同到期没有及时续约，过了大概一个月才续约。这些材料有帮助吗?...
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公司因产线改造，将休息日与工作日1：1对调，公司是5天8小时制的，周末加班双倍，如果这样调休是否得补偿对应的工资。...
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