信任公司,继续正常工作,同时没有主动提出辞职要求。 劳动合同相关说明:当事人与公司签订的劳动合同为9年,还有2年到期,无竞业禁止协议,合同中工作地为现在 并且公司也一直未主动提出解除合同,也未对随后工作地点是否变更做正式通知和口头通知,所以目前当事人还在继续进行现有工作; 目前证据有: 1、电脑截图: ...
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》,甲乙双方对未尽事宜自愿补充签订本协议。 1 双方约定 1.1 甲方应如实向乙方介绍公司的情况,其中包括:公司主营业务、现行薪资福利、岗位说明等; 一方需提前三天通知对方。属于乙方提出终止劳动关系的,乙方应支付甲方直接招聘成本、直接培训成本、甲方为乙方差旅和住宿支付的费用等。 其中:直接招聘成本= ...
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您帮忙解答。 入职时间:2012-5-15 试用期:1个月 目前状况:到目前为止公司没有同我签订书面劳动合同,也没有口头约定合同期限。 面试的时候,老板说公司一直 向劳动争议调解委员会申请调解。15日内未达成调解协议,5月28日之后我申请劳动仲裁。因为劳动争议申请仲裁的时效期限为1年,那我5月28日的 ...
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说新的合同签完后,旧合同就自动作废。 为此我没有签新合同,因为来该公司时,和公司董事长说好了每个月的工资额度,公积金交付标准及劳动年限。我让公司重新按旧的合同 )。请问这种情况是否影响合同的有效性。 还有一件事,我跟公司签订了一份保密协议,签时是一式两份,但公司没用把我的那份给我,请问,该协议有效吗。...
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我们一个盖着原单位公章却要去丙公司报道的通知,问题: 1.请问我可以按照签订的协议索要生活费的差额吗? 2.我们签订的劳动合同有效吗? 注:最后一次签订 元,还是按未出勤什么也没有算? 3你所说的“你们之间存在合法有效的劳动关系”是指和分厂还是和丙公司呢 4申请补偿和去丙公司上班矛盾吗?能否既要求上班 ...
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即时给予办理。 去年年底,在与公司签订劳动合同时,公司以办理档案和户口代理为由,让本人将毕业证报到证和学位证交到公司,以后没有退还给本人。 并且在发放 工资时,未给本人发放。 2008年与公司签订就业协议,在就业协议的附加事项中写着:本人同意与用人单位签订两年以上劳动合同并不得更改期限,如果在用人单位 ...
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书面申请离职,在11月8日到公司办理手续,但是最后公司没有批准。原因是公司逼迫我与B公司签订执业资格证书留在B公司的协议。我没有签,继续工作到现在,但是公司扣押了我十月份以后的工资,和我的执业资格证书。我和现在这家公司没有签订任何劳动合同,和协议,请问我可以依法诉求哪些问题?可以得到几个月的双 ...
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前单位一直没有和我们过签订劳动合同,新劳动法实施以后,铁路部门为了逃避法律责任以不签劳动协议就开除为由,让我们和一家铁路内部职工组建装卸公司签订了劳务协议 正式职工一起参加单位领导主持的点名会。08年至2015年4月3日我们还是和铁路正式职工一起操作特种设备作业,还是一直是由清苑货场单位领导管理着我们 ...
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,与我从事行业相差甚远,所以拒绝转岗。 2、 我在与公司签订劳动合同时并未有任何协商和协议。只是入职时被告知只交三险(养老保险、工伤保险、 被申请公司业务繁忙为由,让我持相关证件自行办理。办理领取失业金期间发现XX网络公司没有为申请人缴纳2011年09月各项保险(证据1:职工个人失业保险缴费明细;证据 ...
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抢去了,我说这个是我的私人财产,你不可以拿我的,17号下午,老板叫人事让我签订工作重大失误协议和公司文件保密协议,我不想签,结果他威胁和恐吓我,后来我 去申请劳动仲裁的话,他拿问题1来威胁我怎么办?对方没报警,我也还没有申请劳动仲裁,现在他叫我回公司签离职申请,走完程序。他会把7月份的工资给我,我怕他 ...
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