合同，即合同将于2014年8月31号到期，昨天，就是2014年8月26号公司提出续签无固定期限工作合同，但合同载明：乙方工作地点在T市/C市（其余内容同上 那么容易，请走过路过的高人给指点一二，我们部门目前遇到该问题的有十几个同事，同集团公司的其他公司续签合同均未提C市，请律师指点，面对这份合同我们该 ...
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一家大型外资集团的一个事业部工作的 之前已经与该事业部签订2次劳动合同了，在第二次劳动合同未到期的时候公司让我们整个部门与集团总部（不同的法人）签订 从事业部离职并同意与总部签订劳动合同，工作年限可以累积。 请问我这次劳动合同到期后是否可以与集团总部签订无固定期限劳动合同？集团可以用甲方不是同一个法人 ...
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一下，这样合理么？我该怎么去维权呢？现在我的合同已经到期了，仍然上班，公司也未表示是否续签合同。如果公司要辞退我的话，我能得到什么样的补偿？这次 的补偿？ 如果我想维持原有的薪资标准要求公司来续签合同的话，有什么法律规定可以依据么？ 如果在无固定期限劳动合同内，我自己主动要求离职，还可以要求公司补偿我 ...
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年5月底开始请病假一直到现在. 2008年6月底现在这家公司(丙公司)通知我合同到期不再续签 但是在医疗期间不能解除劳动合同,至今公司没有要求上海外服和我 五个月,不知我是否可以要求上海外服和我续签无固定期限合同. 2)因为公司没有要求上海外服和我续签医疗期合同,但公司每月付我病假工资,我现在和公司是 ...
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在公司签订两次三年制劳动合同后到期了公司没有和我续签合同，我仍在那个公司工作了六个月现在要求签订无固定期限劳动而合同，公司能否补偿我未续签六个月的双倍工资...
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第一份合同一年，2008年签定第二份合同3年，2011年签第三份合同时未与我签无固定期限，说2008年之前签的合同不算，只与我签了5年，今年11月30日合同到期，公司12月1号通知我续签无固定期限合同，但底新与我现在底薪不符，且工作地点岗位不明确，我向公司提出要求更改， ...
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合同解除书，但只得到每年一个月工资的补偿(几千元至1万多不等)，未按无固定期限合同补偿。中间有一部门经理不服申请劳动仲裁后离职(现在得知他秘密获得大约8 现在从7月31日合同到期至今还有10人未签(都己在公司连续上班8至11年)，并继续原岗位上班，现在公司一直追着我们与派遣公司续签合同，我们该怎么办? ...
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2013年10月23日正式入职工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，在工作半年之后，于2014年6月一次调薪，薪资为 要得到加薪就得延长合同期限。2015年1月份合同到期，本人提出辞职，被公司留下继续工作，并且商定2015年3月起每月工资待遇为7500元，未续签合同。直至4月27日 ...
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在公司工作三年多，合同到期后未续签，我申请了劳动仲裁，要求公司到期未签合同后8个月的二倍工资，因为我没有合同，公司以未与我签合同为反辩，仲裁裁决支持了公司的说法，不给我任何的赔偿，如果我现在自动离职的话，是否可以以公司未与我签合同来要求赔偿，因为公司说与我的是无固定期限劳动关系...
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2010年12月31日合同到期 2010年12月23日续签《劳动合同》意向书，合同期限为2011年1月1日至2013年12月31日（有固定期限合同），注明其他 对应税前工资是11420元/月，到2012年1月9日升职为产品总监，但未加薪，截止8月份，人事经理和总经理共同与我谈话沟通，因不胜任产品总监一 ...
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