十一天，公休九天，每月实际工作时间遠超出劳动法规定的每周不超过44小时的规定，每月实际工作是21×12小时=252小时，比劳动法规定的20.83×8小时=166 规定中“企业参照本规定"的描述是否可以主张用人单位参照我省的这个地方性法規支付四类地区工作满十年，享受二十五天带薪年休假300%的加班工资？...
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十一天，公休九天，每月实际工作时间遠超出劳动法规定的每周不超过44小时的规定，每月实际工作是21×12小时=252小时，比劳动法规定的20.83×8小时=166 规定中“企业参照本规定"的描述是否可以主张用人单位参照我省的这个地方性法規支付四类地区工作满十年，享受二十五天带薪年休假300%的加班工资？...
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月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《 在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;根据《重庆市工资支付条例》第 ...
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依据, 根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个 ...
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训教学聘用人员应具有专科及以上学历或相关技能证书。 7. 身体健康，年龄一般不超过男40周岁、女35周岁 二、聘用程序 1．申请：教学部门根据专业教学需要填写 辞退的主要依据。 7．在聘用期间，享受本校教职工一样的福利待遇，在本校工作不满一年者不安排企业学习。 8．享受学年教师绩效奖。 五、 本规定自 ...
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训教学聘用人员应具有专科及以上学历或相关技能证书。 7. 身体健康，年龄一般不超过男40周岁、女35周岁 二、聘用程序 1．申请：教学部门根据专业教学需要填写 辞退的主要依据。 7．在聘用期间，享受本校教职工一样的福利待遇，在本校工作不满一年者不安排企业学习。 8．享受学年教师绩效奖。 五、 本规定自 ...
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，不得实行试用期和收取安置费，退役士兵父母所在单位，不得以已有子女在本系统工作而拒绝接收退伍回来的子女。同时要按国家规定，及时办理失业、养老、医疗 １０年）以上的转业士官发给一次性自谋职业补偿金５００００元，服役期超过１０年的每增加一年补助２５００元。 （三）服役期间立功的退役士兵自谋职业的，除按一般 ...
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9002元计算有误： 《劳动合同法》第82条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”被 缔约？？？ 事实上从本人入职后的第二个月开始，公司负责人就表示因为本人工作能力不错，经领导报批，已经给予提前转正了。 实际上本人的工资条上第二月发放 ...
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，每人每天１２个小时，现在只剩下我一人干三个人的活（领二人工资，每天工作24小时)，也没有节假日休息日直到今天，（中间多次向西影反映都未解决），长达 。超时劳动时长已累积超过十多年，希望领导知道这些情况，考虑解决我的休假休息权以及超时劳动补偿问题（最少应按加班计算）。 （二）补发１４年遗漏工资问题。从 ...
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的无效骗保合同本身已构成刑事犯罪,就应追究签字人的刑事犯罪责任。 2. 案发至今, 快二十年了, 于水一直未见到过此骗保合同。该骗保合同不知是张勇 还是张勇、刘俊与保险公司勾结共同作案。不然,这样一个与投保公司自有资产不超过20万元,而投保额却离谱高达800万元,签约人身份也不合法的明显欺诈的合同是不 ...
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