:"上一年度年终奖在次年年初根据公司效益、年度考核发放，发放对象是当月在册员工。”估计公司年终奖应当在1月20号左右发放。但公司人事口头对我说工作到1月31号才有年终奖。 我于2011年12月15日提请离职，公司同意在2012年1月13日办理离职手续，我认为2012年1月即是在职月也是离职 ...
//www.110.com/ask/question-798749.html-了解详情
年1月4日提请离职，应当在1月31日办理离职手续，公司年终奖应当在1月20号左右发放。关于年终奖发放《公司员工手册》上是这样规定的:"上一年度年终奖在次年 年度考核发放，发放对象是当月在册员工。”但公司人事口头跟其他离职同事说做到1月31号才有年终奖，请问如果公司让我31号前走人，那我能否拿到年终奖？...
//www.110.com/ask/question-797430.html-了解详情
本人于2011年7月12日离职。在劳动合同上没有注明年终奖；在录用通知书上写有年终奖部分根据公司业绩和个人表现，可获得1-4个月的工资作为年终奖。早前一年有离职员工获得年终奖的情况。 请问我是否可以获得至少半个月工资的年终奖？...
//www.110.com/ask/question-735286.html-了解详情
1月1日以后离职的太多，公司人事部说根据公司规章制度规定4月20日以前离职的去年的年终奖全部没有，我是马上合同到期不想和公司续签，问过人事部，他们说不续签的也没有 是根据公司规章制度规定的，我叫他们把制度拿给我看，他们也拿不出来。现在我想请问我现在能不能拿到年终奖，及合同到期我不续签可不可以得到补偿？...
//www.110.com/ask/question-404154.html-了解详情
合约时间为07年中旬-09年1月10日.约满后不再续约. 每年公司的年终奖都是在大年三十当天发放(即本年为2009.01.25日发放). 我们的劳动合同中对 甲方，即公司的规章制度里其中一个文件《薪资管理办法》中将年终奖归到[浮动薪资]里，文件对年终奖的约定是:根据公司总体效益、部门及个人年度综合考核 ...
//www.110.com/ask/question-9569.html-了解详情
请问即将年终辞职，年终奖如果老板不给劳动仲裁能不能要回来。他并没有说多少，但我们行业都有年终奖。一般按照项目提成算，还有他让我们签订了补充合约说一年内辞职的要赔偿违约金30000，但我们并没有接受任何老板缴费的培训，软件都是网上自学。如果劳动仲裁这个补充条约合法嘛？还有年终奖能要的回来吗？...
//www.110.com/ask/question-6030227.html-了解详情
在职的员工都发放了，只有我一分钱也没有，医院给的答复是医院规定离职的不发年终奖，只发给在职的员工，奖励在职员工过去一年对医院的贡献。难道我过去一年 乙方在60天内未提出异议的视为同意。）但医院没有任何文件，规章制度证明离职后不发年终奖，甚至没有告知员工有这条规定，而且合同中也没有写明离职后不发年终奖。 ...
//www.110.com/ask/question-384144.html-了解详情
在职的员工都发放了，只有我一分钱也没有，医院给的答复是医院规定离职的不发年终奖，只发给在职的员工，奖励在职员工过去一年对医院的贡献。难道我过去一年 乙方在60天内未提出异议的视为同意。）但医院没有任何文件，规章制度证明离职后不发年终奖，甚至没有告知员工有这条规定，而且合同中也没有写明离职后不发年终奖。 ...
//www.110.com/ask/question-377506.html-了解详情
在职的员工都发放了，只有我一分钱也没有，医院给的答复是医院规定离职的不发年终奖，只发给在职的员工，奖励在职员工过去一年对医院的贡献。难道我过去一年 乙方在60天内未提出异议的视为同意。）但医院没有任何文件，规章制度证明离职后不发年终奖，甚至没有告知员工有这条规定，而且合同中也没有写明离职后不发年终奖。 ...
//www.110.com/ask/question-377499.html-了解详情
，给经济补偿，但是不给年终奖，理由是公司效益不好。在公司与我签订的劳动合同中是这样约定的：年终奖以两个月工资标准为基数，根据年度业绩考核情况发放，考核标准按照甲方相关规定。年终奖金在次年春节前一次性发放。公司没有明确的考核标准，也未出示过相关规定，春节前也未发放年终奖， ...
//www.110.com/ask/question-15070332.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务