你好，本人现在准备换工作，新公司承诺每年工资保底十万，底薪每月6千，每月有绩效，不够十万的年终奖补齐，业务量大可以超过十万，可以写到劳动合同里面，这个在合同中应该怎么写才能保证我的个人利益？越详细越好，谢谢！...
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你好，我是劳务派遣工，被派遣到央企上班，我想问下我和正式工享有一样的工资待遇吗？还有就是享有年终奖和绩效奖金吗？...
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我是昆山纬创资通的一名补通员工，厂里前段时间把我们抽出来做干部。也就是负责产线的一些工作，可是就在我们去培训的期间，我们无缘无故的被年终绩效考核打了一个乙，就是这个乙我们这些人下半年的留任奖金没有了。大概3300元。留任奖是只要不请假旷工迟到早退，每个月都有的奖励，我这种情况可以投诉他吗...
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我想跟用人单位打官司、己工作五年沒有合同，别人有合同的一星期休两天我只有一天、年终有绩效奖金我也沒有、前段说准备签合同、叫我按手印签名说前面是我们自愿不签合同的、我轻信就按了手印、请问这官司还可以打吗？我一个星期多上的一天班算加班吗？可以要求赔偿吗 ...
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我想跟用人单位打官司、己工作五年沒有合同，别人有合同的一星期休两天我只有一天、年终有绩效奖金我也沒有、前段说准备签合同、叫我按手印签名说前面是我们自愿不签合同的、我轻信就按了手印、请问这官司还可以打吗？我一个星期多上的一天班算加班吗？可以要求赔偿吗？...
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我想跟用人单位打官司、己工作五年沒有合同，别人一星期休两天我只有一天、年终有绩效奖金我也沒有、前段说准备签合同、叫我按手印签名说前面是我们自愿不签合同的、我轻信就按了手印、请问这官司还可以打吗？我可追诉那些权利？...
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我想跟用人单位打官司、己工作五年沒有合同，别人一星期休两天我只有一天、年终有绩效奖金我也沒有、前段说准备签合同、叫我按手印签名说前面是我们自愿不签合同的、我轻信就按了手印、请问这官司还可以打吗...
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再走。公司以这30天内没有工作给我做为由要求立马离职，我该着呢么应对？因为年底有年终绩效，一般是跟着过年那个月的工资一起下发，怕不留下做到过年，公司赖账不给，要是强硬要求留下来30天，没工作做没有这个月的奖金是否会影响我的赔偿金？...
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要求变更我的工作岗位，同时把我的工资从原来的基本工资1.2万/月降低到5千，绩效考核工资从原来3千降低到2.5千，当时我没有同意，第二天早上去上班公司把我 给，时候2千，有时候1.5千，这合理吗？合同上老板娘写的每年2-3万的年终奖金2年了一分都没有给，这可以要回来吗 我是投拆到当地劳动监察大队还是 ...
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我在单位是合同工，99年参加工作，工资按最低标准开，没有奖金，社保是2005年单位开始交的，有五险，没一金，单位正式公开3000多，还有年终绩效奖，我能要求单位按正式工资和待遇么。...
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