年薪12万，如果只干了11个月薪酬应该怎么算？...
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有人告了 所以从今年二月份给我们上的 因为公司以前一直给部长以上人员缴纳公积金 所以有人告了 二月份以前的能不能补偿给我们 我签合同的时候是年薪制的 工资*12=年薪 其中每月工资里会扣除一小部分工资 然后年底一起给 说是年底绩效 其实就是每月扣除的我们一小部分工资 现在辞职 这个钱不知道能不能补偿 ...
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我的职业生涯已有近二十年，过程中虽有艰辛，但也风平浪静，但从去年打破了这种平静，去年初我进入一家公司，工资待遇在入职前都谈好了，年薪制，每月发一部份，有1/3部份到年底才发放，但一直没签书面合同。大约过了半年时间，有另一家公司经朋友介绍挖我过去，当初我不想去， ...
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入职时谈年薪，平时只是发基本工资当生活费，但合同上没有体现年薪，而且是按照最低薪资标准签的合同。但实际上是其余的薪水到年底一次性发清，现在中途离职，公司不给于结算年底发放的相应月份的工资，仲裁说你没有证据不给于支持！请问该怎么办？...
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我安排在仓库从事仓管工作，现已在迪拜工作将近一年，合同上有注明经双方协商一致可以变更岗位，但并未与我协商，请问这样的情况公司是否违约？ 2.工资实行的是年薪制，一年发一次，合同上标明试用期到2013年11月，实际开始算年薪的时间为2013年10月，而且社保直到今年7月才给我交费，之前一直没交，我可否 ...
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我和老板签订劳动合同 合同上说 实行年薪制 每个月发放1000元 剩下的钱在工作年满后一次性给清，， 请问下 我干了半年 想辞工 那剩下的工资可以拿到吗？谢谢...
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其他角度来维权？比方说我主动辞职，以公司拖欠工资为由申请仲裁，诉诸法律（公司对普通员工也是实行的年薪制，有20%的工资克扣到年终发放）。...
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我在公司的工资是年薪制，平时发放部分工资，还有部分年薪预留在年底考核后发放，这些都写在了劳动合同里。现在我8月提出了辞职，想拿到1-8月的年薪预留部分，但公司认为我中途辞职不予发放。我和公司签订的劳动合同有个补充协议，上面注明我主动辞职的话，年薪预留部分视为主动放弃。请问律师，我打官司胜算大吗？...
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我是浙江一家私营企业员工，2012年2月23日我与该企业签订了2012年3月1日至2013年2月29日为期一年的劳动合同，约定工资是年薪制，年薪12万，每月发放一万元。另附加每月补助伙食费500元，连同当月工资一起发放，这样合同期年薪就是126000元，企业先预付给我5万元也写进合同的 ...
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工资赔偿以及工龄补偿，公司只为该员工购买了三险，该员工是否可以提出索要另外两险的赔偿？如果可以，双倍工资标准按照什么执行，因为该员工为年薪制，平时只发放了部分工资，双倍工资是按照平时发放的标准还是按年薪的标准执行？这个双倍是按照年薪除以12来计算的标准还是就是实际发的标准...
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