我爸在广州交自己了养老保险（持续交到退休），然后在云南就业公司又给交了五险一金。在云南这个公司上班期间发生了工伤（最后鉴定为9级）， 原因，公司停止了其五险的缴纳，导致其一次性伤残补助金（9个月的工资）无法从工伤保险基金获得，但是公司按照该标准给予了支付。自其工伤后现所在公司没有辞退或合同期满不予续签 ...
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企业同意以二倍赔偿金作为经济补偿； 2、计算补偿标准为最高封顶24个月，按广州市上年度的月平工资的3倍。 请问：1、计算赔偿金年限是否可以分段？ 2*【（08年以前）8个月*19000+（08年-14年）6.5*3*5900（广州社平工资）】=534100...
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您们！ 我的情况是这样，工资勉强算是最低标准吧！但是工资条的基本工资总写着960，然后加的是300的社保，因为工资太低了所以就要给钱不买社保换钱，再 计算? 扣除是 ？X2元=？! 我请问的是这家公司 违反了哪些规定， 还有我该怎么维护我的权利！ 谢谢 广州天河区？？？？？？？？？？？？？？？？...
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条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六 日书面形式通知赔偿2800元+工龄赔偿2800元+迟签合同5个月14000元+三月份工资24/31*2800+补缴社会保险费=21767.7元+补缴6个月社会保险费 我的要求是合理 ...
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成本支出，制定了一份在试用期内薪酬发放的制度：1.不做满一星期离职不发放薪资；2.上班不满一个月的，离职工资结算：（底薪一半/当月天数）*实际上班天数；第2条的底薪一半是1500，已经低于广州的最低标准了，这合理吗？还要求试用期内的员工离职必须提前一星期通知， ...
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我在单位实行计件制上班，最近效益不太好，让我和另一人轮休半个月，半个月里按照广州最低工资2100/月标准给，一个周给5天共十天，加上半个月计件工资，工资比起以前低了一半，请问这样单位有违反劳动保障法吗？可以申请仲裁吗？...
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我是烧电焊的。在2014年11月在朋友的简绍下在广州緑地干活。当过年的时候工资是开200元一天。2015年有叫去干活答应是210一天。在干活时把脚砸骨折了。工伤建定是九级伤残。问工司要钱时。工司说按当地最低标准给。在过去干活时没有签工资多少钱和其它的书面协议。是口头协议。我该如何去要钱。要多少...
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我是烧电焊的。在2014年11月在朋友的简绍下在广州緑地干活。当过年的时候工资是开200元一天。2015年有叫去干活答应是210一天。在干活时把脚砸骨折了。工伤建定是九级伤残。问工司要钱时。工司说按当地最低标准给。在过去干活时没有签工资多少钱和其它的书面协议。是口头协议。我该如何去要钱。要多少...
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尊敬的各位律师：你们好！ 我是广州华南印刷厂有限公司的员工，在工厂工作24年，签有无固 定期合同。我们企业今年实施主业转型，工厂公布了 方案，实施停产 职工安置基准日，超过基准日以自 己的实际月平均工资为补偿基数。主业由印刷转为物业出租，我们认为企业不是破产，补偿标准太低，由于是企业的责任的， 我认为 ...
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情况是这样的，我姓李，男性，于今年3月23日我入职一家香港投资公司在广州办事处，从事企划职能，试用期2个月，有签过相关待遇的合同，合同年限我没有印象是否 而做人事变动，欲将我转到公司其在华投资项目公司的推广杂志编辑职能，且工资制度标准是不同的，进入该投资项目公司还需经历一个月的更多的试用期，以决定我的 ...
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