我仔细看了没有一条我违反的，《员工手册》里面有一条是不服从工作安排算是严重违纪，签订的《劳动合同》里面写有 严重违纪马上开除并不需支付赔偿金。 现在重点 7：00-14：30分一直出车上班，中午吃饭1小时（公司规定中午2小时休息，但一般出车的话就休息不上的）。老板说这个时间还是上班时间我应该服从。合同 ...
//www.110.com/ask/question-120353.html-了解详情
以下劳动纠纷 事情要描述一下,有点复杂: 合同上面是确保税前1800的工资，包括国家规定的津贴和补贴. 岗位:成形 就是车间内注塑 基本工资:1100 月奖200 岗位津贴500 合同里有:月奖是根据员工个人表现及公司运营状况决定(合同里面比较模糊,打的都是擦边球) 因为张请病假6天，公司直接扣除 ...
//www.110.com/ask/question-83487.html-了解详情
对柜组出现亏损显现隐瞒不报，并做假账欺骗公司，严重违反财务制度。经研究决定按员工手册有关规规定对二人作如下处理；1对我通报开除，扣发当月工资，罚款5000元，没收上年奖金。{奖金是一张白条上写的是；2008年度奖金2000元2010年2月支取。}我自入店直到2009年5月公司才为我交 ...
//www.110.com/ask/question-74238.html-了解详情
我是公司宿舍管理员，因新员工行为与宿舍卫生对其多次指出，对方怀恨在心，近日对我百般辱骂，遂发生简单抓扯无伤。通知公司领导达成谅解，无任何签字，第二 单位作出双方辞退决定。公司以前无明确规定闹事双方开除规定，只是在此事发生后做出了相应规定并由职工签名，并无我签字。单位是否该赔偿我违反劳动合同法相应的补偿...
//www.110.com/ask/question-5063103.html-了解详情
公司一员工因为连续旷工6天，被公司开除，并停发其6000多元工资。2个月后他回来公司办理离职手续，行政部处罚他旷工600元，其他工资正常发放，结果老板不同意 。请问：在这个问题上，劳动法是怎么规定的？有什么法律文件规定过对公司处罚员工不能超过多少？公司如果不发他工资违反了什么法律？第几条？谢谢！急需 ...
//www.110.com/ask/question-971713.html-了解详情
我是一位个体经商户，有位员工在我公司工作8年时间，因为公司一直有规定不允许向客户借钱等口头制度，次员工工作一直消极，付出与收获不成正比，因此辞退 ，又是凶，又是哪里不舒服，又是哪里要补偿，就是不走，现在向公司要3万元，我改怎么办？因为用工合同的问题，需要赔偿吗？如果要赔偿，请问赔偿金额大概多少？如果不 ...
//www.110.com/ask/question-2234904.html-了解详情
组织学生外出实习，学生遭公司辞退，学校是否有权力开除该学生学籍，或是不予颁发毕业证? 此次实习多次违反了《职业学校学生实习管理规定》其中包括周末双休强制性 。大部分学生为长时间做单一重复流水线工作，只有生病开单允许请假，且该公司员工大多为学生工。 学生的身份证也被以特殊理由收取。 本人无法承受高强度的 ...
//www.110.com/ask/question-13690513.html-了解详情
我是一名公司员工，在工作中违反了规章制度，但没有造成不良后果；按公司有关违反规章制度处理办法，其规定是视情节轻重处以：一是经济处罚，二是下岗；三是取消从业资格，四是给予通报批评，五是警告至开除处分。公司按第四条或第五条处理是否过重？...
//www.110.com/ask/question-530704.html-了解详情
友好协商解决。 4 如乙方在国外期间由于乙方违反了甲方签订的协议书，由于乙方的技术能力不能胜任工作和其他因乙方原因造成的提前回国，被开除，辞退或被遣送回国时，乙方同意自行 能拿到到吗？ 我该怎么办？拜托帮帮忙告知一下，不胜感激。对了，我不是这个公司的正式员工，那就是属于雇佣关系。是不是对我很不利啊~！...
//www.110.com/ask/question-526063.html-了解详情
的人事、社保手续；但享受公司福利政策； 四、协议变更、终止与解除的条件 1、聘用协议依法签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更 乙方泄露、盗取或私用甲方商业秘密或资料，造成甲方经济损失时，甲方有权无条件开除乙方，并视情节轻重按甲方规章制度执行相关赔偿； 2、聘用期内，乙方不得到 ...
//www.110.com/ask/question-2030071.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务