办业务了。现在却要扣我工资。和老板理论，老板不讲理，就说公司指纹识别机有打卡记录，到哪说理都是按照那个的。迟到我都有表明原因的，家里修路，没有公交车，特别 都有去上班啊，晚上都加班托班。到现在公司老板就是不给我工资了说是要扣。并且没钱合同没交保险钱。请问我该怎么办啊？公司打卡没记录，迟到就扣工资合理么 ...
//www.110.com/ask/question-1554180.html-了解详情
每周作业时间为5.5天（实际每周上班是7天），另每周除了周六晚上不加班，其余每晚都要加班3-4小时。但工厂连一分钱的加班费都不给，找工厂要加班费，但 。 听工友说，只能通过劳动仲裁处理去申诉。 由于工厂的考勤打卡是实行的IC卡，我们员工看不到自已的打卡记录。 请问律师：这样的情况，我该如何找工厂支付我 ...
//www.110.com/ask/question-1011099.html-了解详情
一个朋友在贵金属公司上班，没有签合同算不算他们员工呢？但是每天都有上下班的摄像头，而且每天都有打卡记录上班的，每天加班到很晚12点，刚来的时候老板面试说的是22天制，每天8小时，偶尔加班，现在进公司后什么制度都变了，变成26天制，每天加班到十二点，如果我们要告他成功率有 ...
//www.110.com/ask/question-4824812.html-了解详情
已工作五个月，并且公司制度非常苛刻变态甚至连续工作两月没有一天休息，经常加班。而提出辞职，公司法人口头答应让写辞职信，写好后交给他时要求缴纳培训费 元。4.要求公司支付加班费5940元。（加班这块我们找了两名同事作为证人，并且提供了公司值日表，证明加班事实存在，打卡记录和监控视频，公司都不提供，否则都 ...
//www.110.com/ask/question-3639285.html-了解详情
1到15分钟，超出我将审请单来给领导批准，加班时已多次说明，领导当时说月底批准，但我现有单位的打卡记录与相关证明，高温补贴是未给一分。 1.本人因单位未兑现当时承诺与相关国家规定对劳动者的相关政策； 2.单位多次加班不给加班费，合同也是不太与本人的意愿； 3.本人因单位不合法的做风而申请辞职 ...
//www.110.com/ask/question-2793056.html-了解详情
厂里是用指纹打卡机打卡上班，签考勤时发现少了十几个小时，少的都是周未加班的，他们说我们没打卡不算，我们确定是有打卡的，后来一文员说漏嘴得知，是厂里故意删除打卡记录来扣我们工时的，我们要怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2080459.html-了解详情
记录保存时间是从2012年1月1日开始，以前的记录公司都删除了。就这种情况我可以要求双休日的双倍工资补偿吗？其次标准工作日是一周40小时，我能否就凭借打卡记录要求40小时外的算加班工资呢？非常期待您的答复，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1662385.html-了解详情
8月2日，公司通知我从明天开始不用来上班了（并且有人事专员与我的QQ聊天记录为证，辞退理由工作不配合）。 咨询事项： 1、这种情况公司应给我多少个月 呢？ 2、工作期间，我有大量的平日，周末等加班（平均每天超过12小时），只有打卡记录和同事证明，但没有书面加班申请（当时为口头），能否得到加班补偿？ 3 ...
//www.110.com/ask/question-1628322.html-了解详情
，有在公司也有在外边酒店培训！请问这种利用休息时间的培训算不算加班？其实本人知道应该算加班的，但是公司却没有支付加班费！而且公司说的是下午两点上班，但是 证明力度有多大，而且本人也不是每天都拍摄的，就是偶尔拍一个；其次就是打卡记录，基本能体现在早上八点五十到公司晚上七点半离开公司，但是公司可以辩称是 ...
//www.110.com/ask/question-1399662.html-了解详情
你好，我司即将破产，但公司自成立以来，不允许管理人员上下班打卡，也就是无考勤记录，并且不给与相应的加班费。但普通职工有打卡记录并有加班费。合同签得是每天8小时，每周40个小时。请问如果申请劳动仲裁，我们应怎样证明我们存在加班行为？同事举证可不可以？电脑内的和客户工作记录可不可以？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-615609.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务