标准管理制度 -法律咨询搜索

合同是否合理

种方式处理： 1.出卖人赔偿双倍的装饰、设备差价。 2. 采取补救措施达到交付标准。第十四条出卖人关于基础设施、公共配套建筑正常运行的承诺。出卖人承诺并接受了该情况，出卖人不承担任何责任。十五、因房产管理部门规定，该合同执行网上备案制度，合同签定后无本合同及补充协议规定的特殊原因不可撤销 ...

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以下合同是否对承租方产生损失

月，免租期内可免交房租。 4.2、综合服务费每年分两季节计算，空调开放季节按照每月每平方 30 元的标准计算，空调停用季节按照每月每平方 20 元的标准计算或部分转租、转借或以任何形式转移给他人使用。 10.2、乙方确认在签订本合同前已完全知晓未来谷关于商铺管理的各种制度和规则（包括但不限于商场管理 ...

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我公司无工会，规章制度由几个主管共同协商同意，是否有效？

批量工件返工、报废造成无可挽回损失者。六、补充细则 : 1、以上扣分制度作为考核员工个人表现的标准。 2、一年内扣分累计满20分或以上者，视为员工带来的经济损失，员工应当予以赔偿；违法者，将移送公安机关处理。 3、各部门管理人员、保安员有责任及权利监督、记录每一项不良行为，并主动及时上报人事部， ...

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如果在原单位发放的伤残津贴高于本文件所说的2009年全市相应级别全残人员平均伤残待遇...

暂行办法》规定标准支付的辅助器具配置费。三、“老工伤”人员纳入统筹管理的筹集原则 “老工伤”人员纳入统筹管理实行风险备用金制度。所需资金按照工伤保险基金要建立“老工伤”人员档案并长期保存。（二）“老工伤”人员相关待遇的计发标准。全残人员待遇按2009年全市相应级别的全残人员平均伤残待遇计发金额 ...

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内退问题

合并计算，如遇集团公司调整在岗职工标准工资和增加生活补贴时一并调整；内退人员的养老、医疗等劳动保险及住房公积金的缴费基数账户管理与本人在职相同；如果本人工资企业要改制发展，且不能伤害内退职工的切身利益。煤电集团公司有意识制造两种制度：一个内退、一个“内养”（而“内养”是不符合国家政策的）。内退职工 ...

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关于退役补助金的问题

、县（市）政府发给经济补助。义务兵按照每年４５００元计发，士官在义务兵发放标准的基础上，每多服役一年增加１０００元。服役年限不满６个月的按发展状况和实际工作情况，适时调整自主就业退役士兵经济补助标准。二、实行城乡统一的义务兵家庭优待金制度从２０１２年冬季入伍新兵开始，取消城乡义务兵家庭优待金差别 ...

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吉林省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见

、县（市）政府发给经济补助。义务兵按照每年４５００元计发，士官在义务兵发放标准的基础上，每多服役一年增加１０００元。服役年限不满６个月的按发展状况和实际工作情况，适时调整自主就业退役士兵经济补助标准。二、实行城乡统一的义务兵家庭优待金制度从２０１２年冬季入伍新兵开始，取消城乡义务兵家庭优待金差别 ...

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控告黑龙江省勃利县人民政府违法侵占农民集体土地

任何一方不得改变草原利用现状，不得破坏草原和草原上的设施。”， “第四十二条国家实行基本草原保护制度。下列草原应当划为基本草原，实施严格管理： (一)重要放牧场； (二)割草地； (三)用于畜牧业生产的人工草地、退耕还草地以及改良草地、草种 ...

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关于保证金的问题

和承担损失赔偿责任；本合同解除或终止时，乙方交还本合同标的不符合交接单和车标准，有权要求其承担损失赔偿责任；乙方依照国家法律、政府和行业规定，依银建损失和损害可解除本合同：违反国家法律、政府和行业规定；违反银建制度和规定；失去从事经营管理资质；失去从事营运服务资质；不履行本合同义务等；一方违反本合同 ...

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关于劳动合同的问题

必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。 2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术和规章制度。 2、甲方有权依据国家和企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。七、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家规定为乙方缴纳社会保险费；社会 ...

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