我是07年3月底进入该公司的，07年7月底才签劳动合同，08年6月份参加社会保险的，进入公司已经7年5个月，应该索要怎样的补偿呢...
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本人于2011年6月底来到一家上市公司工作，7月初于该公司签订的劳务派遣合同，一直从事管理工作，2012年10月因公司原因所负责项目部撤销，11月回 随时听从调遣，如不愿意可以辞职。我想咨询一下公司的这种做法合理吗？我应该怎么维护自己的权益？最后补充一点：我们这边是兰州，公司给我们的基本工资是940元 ...
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万，2012年终才补给我，但2012年又欠我3000元，本月15号公司突然通知我16号不用再到公司上班了。请问： 1.公司是否应給我赔偿？如果有怎么陪？ 2.去年欠我的钱是否该补上？ 3.春节假期应该是有工资的，公司于上班前一天通知我不上班，我是否可以要求补給 ...
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我的合同期是三年，已经做了两年，现在因公司自身原因不让我参与工作（没有安排上班），并且不辞退我（不想付经济赔偿），我不想辞职，可天天都不能上班，我该怎么办？工资怎么办？...
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合同上明明写着有效期自2008.1.13~2012.1.13。我想问签订合同是在去年11月份。那11越份以前的怎么算？还有合同在今年1.13已过期至今没有续签。我可否以未续签合同+未缴纳社保为由向仲裁申请用人单位赔偿我四年的经济补偿+社保费+赔偿金呢？还有一点我是否 ...
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请问：用人单位在我不同意解除劳动合同的基础上，他能不能单方面强制解除？我是2010年11月8日~2011年11月9日和公司签下劳动合同并工作了，后又续签了5年（2011年11月8日~2016年11月9日），现在公司在没理的前提下要和我解除劳动关系，我不同意。如果我同意解除，那公司该怎么赔偿我？...
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我爸在广东江门工地，工资每天八十元，工作时不幸发生工伤，多处受伤，现在还在医院治疗，也没有鉴定伤残等级，已买保险，如果构成十级工伤，请问用人单位和保险公司该赔那些钱？赔多少，按照什么来计算？...
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于2009年5月31日入院，7月份社保局认定为工伤，2011年7月鉴定为七级，请问适应什么时间段的工伤保险条例？伙食费的标准是每天多少，住院期间扣了的工资可以补回，都包括那些项目，用人单位辞退员工该怎么补偿？...
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用人单位不给予保险公司赔偿金，而且劳动仲裁也不理会，该怎么处理，请有律师而且一付律师费，但一直没有进行开庭处理，从年前到前后拖时间，怎样才能尽早开庭拿到赔偿金。...
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