我们公司为了避税把合同分为两部分，一部分基本工资一部分为绩效，绩效扣压一部分年底发或者离职以后发，但是公司要求离职手续两个月，现在我只提前一个月离职的，现在公司不给我压的绩效，说是公司给员工的奖励公司有权利不给，而且我15年入职没有交社保，去年九月才交的社保，这样有把握给我争取回来我的绩效工资吗？...
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马律师你好，我是上个月13号离职的，离职的时候核算好了5月份应该拿的工资。但是这个月发工资的时候却被告诉扣除了百分之30的绩效工资，而且所谓的绩效考核我根本不知道，我也没看到，就是公司找借口扣钱，我应该怎么处理要回我的钱呢？绩效考核算数吗...
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，津贴补贴规定，计算日期为本年度1月至11月30日。《二Ｏ一三年员工资福利分配方案》原文相关条文如下：第五条 津贴、补贴1、津贴、补贴按月平均预算额 的贡献，基于何种说辞？逻辑存在的问题的十分明显。就算绩效考核是在12月份的行为，我认为不能因我提前20天离职，否定我之前11个月多为单位作出的贡献与绩效 ...
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我是安徽合肥本地人，我现在准备被迫离职，我有几个问题需要咨询下。1、当时去公司应聘的时候谈的是包吃包住（因为刚毕业不太了解法律知识合同里没写）公司是 了1年多发了个文件就说取消了。我想问这个补助能要回来嘛。2、我的工资是基本工资+基本绩效工资+补助、福利，发了一段时间后，公司从我的绩效工资中每月扣留 ...
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您好！想咨询下劳务纠纷问题。 我之前在一家小学工作，去年九月离职，学校支付了我9000元做为补偿，口头承诺本学期绩效工资年底正常发放（绩效工资是正常是年底发放），可是现在我问学校，校方说不给了，理由就是你已经离职了，离职的人都不发，请问我能够通过法律手段追回这次绩效工资吗...
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办离职手续，公司要求退年终奖，不然不给办完离职手续。上班三年多加班工资未发，有加班证据，粗略计算加班工资在10万以上。在公司故意拖延情况下 贡献奖2000元（将视员工任务完成情况清算）。 公司的工资发放系统显示，在18年12月发放的27081元为“年终绩效工资”。 公司现以短信提示为由，要求退还19年 ...
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已在原公司离职两个月，有绩效奖金未结清，在原公司属于外派员工，结算绩效奖金时间不固定，现在说我的考勤有问题，我询问原公司行政部主管， :30-18:00下班，我一直按照这个工作时间上下班，现在说我有11个迟到，要扣我的工资，然而他们没有任何文件、邮件和任何人通知到我上班时间更改了，我还是按照原来的上班 ...
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阿拉山口出台一个文件，其中有一条为：未参加2016年度干部考核和未定考核等次及考核不称职（合格）的人员，本通知下发前受到责令辞职，免职，降职等组织处理或党纪政纪 。但是我是主动离职的，期间考核均为合格，也未受到任何处分，请问我是否能追回绩效？还有一条，文件中有一条，奖励对象，财政统发工资的在职人员，经 ...
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就向公司要，下午就被通知被辞退了，后来补了6月的绩效奖。但是说7月的就没了，之后去公司结算工资，双方没有达成一致，发生争执。之后去劳动监察报案，最后得到的是先去道歉，不然不发工资。公司说因为我的原因，有人离职了。也没有签订劳动合同，公司好像没有和任何人签订正规的劳动合同。现在 ...
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一直没有兑现，说是没有达到公司期望，不发剩余部分；后来经过协商说效益不好，只发了10000元（公司没有制定绩效考核办法），还有4月份的工资到现在也没有发放； 另外也一直拖欠社保好几个月没有交； 我在离职单上写了除3-4月份工资外，与公司不存在经济纠纷。 不知道像这种情况，能不能胜诉。 ...
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