现我在部门，公司要求转到常熟分厂，公司征求我们意见：一是随部门去常熟，二是调到别的部门，现在我这个需求都不是想要，是否可以和公司解除劳动合同，要求赔偿？在这公司已工作6年！以上还请指导，谢谢！和公司签定的是无固定期限合同...
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我在此单位工作五年，现在签定的是无固定期限劳动合同，2013年1月公司工资实行“五定”即定岗、定薪、定编、定责等后，我的工作量较原来增加，但薪资却下降近1500元，且每月工资发放大都迟于合同规定每月10日，多次沟通申请恢复原工资水平后无果，我于2013年5月提出离职申请，请问这种 ...
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应该怎么办？接下来怎么做？才不会落入公司圈套。申请仲裁手续，或者要准备些什么？其中的请求事项，如何写更专业。公司有可能随便念个理由，开除。又不愿把那份通知给我，我应该做些什么呢？最后一次签合同到期是：08年12月31日，后来都没有签过，是表示自动延期，还是无固定期限，还是违法未签定合同。...
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我是一位囊性癌患者，现由于治疗休息了八个月，后面仍要继续冶疗，我和公司签定的是无固定期限劳动合同，已有九年，请问我休假期间工资怎么算和可以休假时间...
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，做了内固手术，医生要求在10个月后做第二次手术。第一次手术后，经过三个月的治疗，回公司上班，在2016年1月29日，公司通知将要辞退我，我和公司签定的是无固定期限劳动合同，公司要求出具医疗期的证明，请问我现在的情况算是医疗期吗？公司在什么情况下可以辞退我？要是一定要辞退 ...
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，从没有出现过大的差错．但单位２０１２.８月份调整工资，基本９０％以上的人都有调整，没有给我调，我找主管询问，他答复说主管经理对我表现不满意，最后又说是因为现工作 我不能接受，也不想调动到其他部门，请问律师我要怎么做？我公司比较正规，有签定劳动合同，也有说明具体的岗位和工作地点，请律师给予指导，谢谢！...
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12月31日合同到期后，直到2011年1月28日公司才给到我一份新的劳动合同，同时签订的公司变更了，变成了B公司，A与B两家公司一直是并存的，有独立的 之后签定过2份合同，按理第三次应该签订无固定期限合同，我想知道基于我第三次可以签定无固定期限合同的做法，是否还能再多争取些赔偿？而公司因为怕与我签定无 ...
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。2013年1月，公司与本人又续签了1年期限的劳动合同。2014年1月公司在未有书面或口头通知的情况下停发了我的工资及社保，至目前仍没有给我解除或终止 劳动合同时未以口头或书面形式通知本人签订无固定期劳动合同而签定了固定期劳动合同，判定公司违法终止劳动合同，给与本人两倍赔偿金。判的对吗？我不太懂，请您 ...
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要求公司追诉和赔偿？ 2、2007年12月与该公司关联公司签定有固定期限合同，2012年续签第二次有固定期限合同（期限3年），2015年续签第三次有固定期限合同 如果拒签，公司以拒签为由解除劳动合同关系，我该如何维权？ 3、我是否可要求合同到期后仍与原公司续签无固定期限合同，这种诉求是否合法，如原公司 ...
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，又于2010年由甲某公司又转到另一家乙某也没有实质性的公司签定劳务合同，按劳动合同法的有关规定，劳动者应该与用人单位签定劳动合同，为什么要与没有任何劳动关系签定劳动合同呢？另外；劳动合同法还明确規定连续工作滿10年，单位与用人应该签定无固定期限合同，可是这家正式国家单位为什么这样做 ...
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