不让进入车间，食堂也从原来的包吃变成不包吃，伙食自己解决，以前不加班工资4500元每月，这个月开始就只能拿福州市最低保障工资1650元，公司没有出书面说明，只是在职工代表大会上通知了一下，然后现在每天还必须上班来公司培训，8小时必须呆在公司里面，请问公司这样做合法 ...
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您好，我因工作中的失误，给公司造成了损失，公司要求我和其他相关责任人全额赔偿，依据是公司的赔偿制度，公司领导说公司制度是上过职工代表大会的，具有法律效力。请问这合理吗...
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我们单位是一所中学，最近学校规定漏签监控截屏后仍然扣分扣款，不截屏按照旷工处理，我在单位工作了整整一天外加一个晚自习，我可以提供足够视频证据证明我在单位，只是未签退而已。请问，领导的做法对吗？他们的决定是没有经过职工代表大会的，只是开全体教师大会公布了...
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流程都冻结了 2、没有提前30天通知员工要被裁员，只提前了一两天，现在让员工提出主动离职，然后赔偿半个月，员工一周走后就得走人 3、公司裁员没有经过职工代表大会讨论通过，并报当地劳动部门备案 4、人事说“可以以公司以经营不善为理由不赔偿”，但是与此同时却在收购其他公司 ...
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单位规定一个月休息四天，现在缺人，没有休息了，但是补发四天加班费，员工调休全部按事假算，扣除满勤奖，加班费的日工资在今年职工代表大会上定的是96一天，加班双倍是192，但是请事假扣除满勤奖，日工资是按117一天算，一直都是这么扣的，想问下，公司这样做合法吗？可以要求解除劳动合同并要求经济补偿吗？...
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煤矿井下发生了瓦斯超限，一名当班的跟班队长违章指挥工人，将监测瓦斯的传感器放入风筒内，导致瓦斯传感器监测功能失效，触犯了企业安全管理红线（该红线经过企业职工代表大会同意），跟班队长和工人均被企业解除了劳动合同。对此，这名工人认为他被解除劳动合同的处罚过重，因为 ...
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煤矿企业员工因单位领导安排的作业严重违反了企业的规章制度，员工因此被解除了劳动合同，请问是否合法？该制度经过了企业职工代表大会通过...
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我们公司就在2017年4月28号才口头告知我被裁了，2017年5-2号找谈话签解约协议，赔偿金为一年一个月工资，但是并没有开职工代表大会公示，我以举报公司偷税为由要求辞退2倍赔偿金 构成勒索吗？...
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本人原工作单位室上海烟草包装印刷有限公司，由于本人因嫖娼被行政拘留10日，公司以此为由严重违反公司条例，条列中确实有（已经经过法律程序并通过职工代表大会和工会），劳动法中也有这条，和我单方面解除劳动合同，并已送达告知书。但是劳动法中也说明，行政拘留不 ...
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