您好，我是一名在博物馆上班的合同工，单位规定我每周只有周一能休息，在节假日的时候后，加班工资也只有他们在编人员的一半，例如说最近的中秋节，根本就没有休息，不加班也得加班...很苦恼！...
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计算所欠工资？ 3，4，5三个月，除了工作日延长工作时间加班不计算，每周六都正常上班，国家规定的节假日，除了清明节正常放了三天，五一劳动节也没有放假，而是像 一样，周日休息了一天。按照这么算来，除了我其中一个周六请假，一共加班14天，包括法定节假日2天（上班三天算2天）。那么按正规的算法，我的加班费 ...
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日开始住院，开刀后休息，一直到2011.7.1日上班的，（公司规定医疗期是6个月，我倒底超过了多久？期间的节假日、双休日要不要剔除的？）原有领导已辞职，现任领导现在分派我很多工作，有意让我做不完，所以天天逼我加班，且没有加班费，我就说我身体还没有完全康复，加班吃不消，但是领导不管 ...
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、罚款。我找劳务公司理论没有结果。我想申请劳动仲裁：讨回节假日加班工资，年假加班工资，同工不同酬产生的差额工资（依据1.我与劳务公司签订的劳动合同规定工资800/月，工作时间166小时/月,实际上，我的休息时间是4天/月，每天上班时间是09：00-17:00。2 ...
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是1年。我的押金是500元，可是现在公司以劳动合同没到期为由，不退还我的押金，并且和同上还规定，没到合同期限提前离职的，其押金作为培训费用。合同上只有维护公司利益的条款，并没有保障我们员工利益的条款，如加班费，劳动保险，节假日加班补偿等什么都没有，我们晚上加班，节假日 ...
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是1年。我的押金是500元，可是现在公司以劳动合同没到期为由，不退还我的押金，并且和同上还规定，没到合同期限提前离职的，其押金作为培训费用。合同上只有维护公司利益的条款，并没有保障我们员工利益的条款，如加班费，劳动保险，节假日加班补偿等什么都没有，我们晚上加班，节假日 ...
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是1年。我的押金是500元，可是现在公司以劳动合同没到期为由，不退还我的押金，并且和同上还规定，没到合同期限提前离职的，其押金作为培训费用。合同上只有维护公司利益的条款，并没有保障我们员工利益的条款，如加班费，劳动保险，节假日加班补偿等什么都没有，我们晚上加班，节假日 ...
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劳动法吗? 问题补充: 但是公司说订制工作服的费用,公司会在每个月的工资里返还,2年内还清.可是我们的合同只有一年.这样还算违法吗?公司待遇不好,而且法定节假日不放假,节假日加班也没有按劳动法规定给予3倍工资补偿,合同里没有说明加班有加班费,但是我们被强迫加班,有加班费吗?合同内容也不够明确,我能以 ...
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行为属于违犯劳动法吗?但是公司说订制工作服的费用,公司会在每个月的工资里返还,2年内还清.可是我们的合同只有一年.这样还算违法吗?公司待遇不好,而且法定节假日不放假,节假日加班也没有按劳动法规定给予3倍工资补偿,合同里没有说明加班有加班费,但是我们被强迫加班,有加班费吗?合同内容也不够明确,我能以 ...
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元，每个月都是上交加班时间，但是到现在一次都没有进行加班结算，公司的意思是平时的请假以及除法定节假日规定的放假天数（例如今年国庆公司放1-7号，7号需要用加班时间抵扣），公司多放的假期从加班时间里扣，加班时间不金钱结算只累计着用来抵扣放假，如果加班时间不足抵扣需要在假期 ...
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