年6月16日正式入职某水利公司综合管理部。总经理口头承诺试用期3个月，每月工资1500元，转正后工资“跟公司员工一样”，（当时我所知的一位学长都是2000 工作，而我也与部门经理提出想去施工现场，但又都被留在办公室。对工作与工资都不满意，我向总经理提出作出调整的请求。至10月22日下午，部门经理告知我 ...
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押金，谈好的条件是试用期1个月5000元，过了试用期转正，11月，试用期过后，跟部门总工谈的转正待遇是在试用期工资基础上加500元，从12月起算，当时想着是晚一个月就晚了吧，年前发12月工资是，还是按试用期发放，询问后说从1月算起，现在发1月工资了，又说找领导谈了。我感觉这公司 ...
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我去年七月份进单位签了一年的合同，约定试用期三个月。后来试用期过后我的工资还是试用期的那么一点，一直到今天发工资还是试用期的。以前就问过了说可以补回来的，但是 也不想在这样的单位做事了。想离开，但是我想要回三个月后应该转正给我的工资（欠了5个月吧）之前qq问人事的说这个月补发的有聊天记录为证。怎么才能 ...
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试用期过后仍未签合同,从2011年11月10号到2012年3月1号为止,至今未签合同,我想申请劳动仲裁,要求公司补偿我双倍工资,我转正后工资为8000元,试用期税后为 ...
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我们打了几天假期工，人家把我们辞退了，之后才和我们说试用期工资是三十，三天过后试用期才五十，但和我们招聘的那个人并没有和我们说，我们以为是试用期过了前三天试用期工资也是五十，我应该如何回应 为了我们更好地了解您的诉求，有效地维护您的权益，请先登录百度APP～ 登录...
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来的这个公司，面试的时候说试用期2个月，试用期底薪3500元，试用期过后4500元，然后提成是客服2％，运营1％，每个月15号发工资。 可是工作了才发现，这里 我们底薪降到2000元，变相逼我们走，等着我们开口提辞职。现在我们的7月份的工资还没发，6月份的提成也没发，据老员工说这里的提成很难拿到手。 ...
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的工资与年终奖。 我于2014年10月入职，单位与我约定零基础培养我，试用期为半年，因为单位重新选址装修，所以半年期间我大部分时间所从事的工作内容都为勤杂工 ，单位以我一天班没上不支付工资。6个月试用期满过后两个月自己要求签订劳动合同，并要求补缴社保，单位拒绝补缴，说试用期没有社保，因为珍惜这份工作， ...
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1600元，包括200元全勤，每个月还要扣200元押金，试用期过了后， 老板说12月的最后十天当做试用期算， 1月1号给我转正，但是一直没签订正式合同，到了1月11号的时候我提出辞职，说做到1月20号就不来了，（试用期过后做了1个月）最后一个月的工资该怎么算呢...
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我到公司面试的时候说试用期工资2500一个月，1到3个转正，转正后工次不低于3000元，但当我上了大约十天班过后，人事部要求在一个本子上签了一个不是合同的协议，上面有提到，试用期工次是2000元，500元是福利补贴，当时也想是在公司好好工作，但到上班后2个月左右向公司三 ...
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，我上个月9月8号上班老板娘说试用期一个月给4200块，我说我在别的厂44OO、她试用期过后工资再另谈，这个月8号试用期到期我找她她出差不在说上多几天班先，直到今天老板才淡，然后工资42OO跟试用期一样，我就说不做，他说要他批准才行，我说这是试用期。然后他说试用期已过， ...
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