批。我提出辞职，对方还是要求人一定要到场。当天收到那公司的电话说交接，我在电话里都已交接。后来那公司人事说人不过去签字，4月份工资不给后就挂了电话 以我请假的做法不当，以及没有过去签字为由不给工资，并在我休假期间清除我在那里工作过的痕迹。而我现在手上没有在那里上过班的依据。 而且之前在那个公司上班期间 ...
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与培训机构学费纠纷。2016年8月在福建省厦门市参加达内UI培训。培训费18800元，当时申请的是由第三方贷款学费方式学习，实际付款20000余元。2016年 给予我校外学习账号。但由于工作时间紧，工作量大。我并未使用过，时间一直拖至2017年6月。我向学校申请退款退学。与我交接的老师开始只是劝阻我 ...
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的离职报告，必须马上到公司补办离职流程，否则无法发放9月工资，因我老公在外地工作，9月离职后国庆节老公已经接我到外地居住，且当时身体不适，不适合长 网上查询了劳动法，好像说未签订正式合同且未满一年的员工随时可以离职，且工作交接全部完成未给公司带来任何经济损失，如果我申请劳动仲裁是否可以申请双倍工资以及 ...
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我签订固定期限劳动合同，中途解约需要赔付违约金。 除了赔付违约金，需要在她找到人交接我工作之前不能离开企业。 目前，老板所谓的试用期还没有过。我的劳动合同还没有 找人交接前得一直留在公司吗？ 为了怕与公司发生这样的纠纷问题。 我对公司指纹打卡考勤的记录有拍照。与老板之间的对话有进行录音。 录音中有他是 ...
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我属于我的那份合同，现在辞职，由于之前同事离职工资都没有结算，所以我并未交接，现在公司让我签署离职承诺书，不然不给结算工资。 离职承诺书内容如下 ： 1、本次 再无任何劳动纠纷 （包括工资、报销、社保、公积金等相关事宜），存在任何问题，由本人承担； 2、我在离职前的工作移交、手续办理和资料交接等方面， ...
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合同，不缴纳社保为由，提交了离职申请单，老板也签字确认。9月30日办理好离职交接手续，正式离职。离职前办了收入证明、离职证明与我在职期间的考勤表并盖 是否需要再次提交证据证明我的清白？ 2、如果我像我这种，又不直接分管人事工作，而且还有主动要求签订劳动合同的录音及离职申请单为证，仲裁委的裁决是不是不公 ...
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列条款。 乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。 二、工作期限条款 1、本合同期限类型为 叁年 期限合同。 2、本合同有效期为自_ 后，应在规定期限内办理离职手续。若乙方单方违反协议，不辞而别，未办理任何交接手续，由此造成的一切损失，甲方将扣除乙方当月工资，以及在职期间所发放的 ...
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了两周的客户，并且经理也向公司销售总监电邮“XX总您好：XX交接情况良好，工作态度十分认真，现在已经基本完全交接完毕。少部分未交接着，不影响大局。请指示审批，”，且 交接，还有公司另一内勤人员也签名，但想提前两周离开可公司不让我走，就算是交接清楚了没事干也得呆在办公室坐着。这样公司能告我吗？谢谢 急！...
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开发区得胜街道得胜邻里中心项目部。本人于2006年4月5日向公司提出离职申请，因公司离职流程及相关工作交接的需要，4月6日下午三时前往得胜项目部进行交接，与 并提出工伤申请，公司已本人离职为由，拒绝处理，并将本人离职申请上所有相关部门交接签字日期定在4月5日（发生事故前一天），但本人拿到手中的解除劳动 ...
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当天我提交了身份证的复印件，公司还要求一张按上红手印的白纸，我也提交了，工作后进货很多次，但是并没有盘点，只是老板说多少就记多少，没有日常的盘点工作，大约 告诉我他应经让公安部门经济科立案，要我坐牢，要我赔偿。 每天的现金都是当面交接，账目没有问题，但是15年2月17日（农历二十九），是三个人同时营业 ...
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