不合理，是否与劳动法相冲突，公司关联公司在全国大多省份都有，如果公司想让某个员工走人，直接把他从工作地点，调以最远的工作地点就行了，员工拿他 ，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做为上市公司，又是本市的龙头企业，（1）他们在员工保险上没有按 ...
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不合理，是否与劳动法相冲突，公司关联公司在全国大多省份都有，如果公司想让某个员工走人，直接把他从工作地点，调以最远的工作地点就行了，员工拿他 ，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做为上市公司，又是本市的龙头企业，（1）他们在员工保险上没有按 ...
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企业不签劳动合同，有恶意和善意之分吗？，若没有，是不是只要企业没给员工签订劳动合同，那么企业就要支付员工双倍工资，若有善意和恶意之分，那么企业是不是可以凭借善意的幌子不给员工签订劳动合同呢？...
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于我们每年只干6-7个月的活，我们也没办法定期给这些员工交各种保险金，但是在工资条里把这些员工的保险金与工资分开支付了。 现在的情况是： 因为企业最近几年连续亏损，在2012年年底我们辞掉了一些员工，现在有一员工起诉我： 一.未与劳动者定力书面劳动合同。 二.违法解除劳动合同。 三 ...
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在2012年2月份开始，跟深圳市公诚物业管理有限公司签定劳动合同的员工，每人上调工资200元，另外交纳企业年金，也只有跟深圳市公诚物业管理有限公司签定 不是从事房地产业务，只是管理中国电信的物业，机电业务是主营业务。是否违背劳动合同法规定的劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，非主营业务。 ...
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。 在服刑期间保留职工身份的刑满释放人员，原企业应当予以安置。 2，员工是否可以根据该法条起诉公司撤销解除劳动合同的决定书；按照48条怎样追究公司的责任； 和直接责任人员，分别追究行政责任、给予经济处罚，并依照有关法律、法规，对企业给予相应的行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任 第四十八 ...
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1.企业沒与员工签订劳动合同，员工也设提出要签劳动合同员工是否也要承担责任。2.员工在其它企业有劳动合未解除在另处一家是否可以不签劳动关糸。3.员工到另一个企业工作养劳保险是否要转入当地的保险部门。4.保险帐号是否可以立两个帐号。...
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如果企业与员工签订了劳动合同（有薪资写在合同里），合同期间企业随意、无故变更员工岗位或未通知员工及签署新岗位合同。那么，是否仍然劳动薪资继续按原劳动合同执行？...
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# 我们未与该员工签订劳动合同，但是该日语员工，工作了3年以上，是熟练员工，在连续警告无效下，依旧故意连续犯错6次网店事故，最后导致公司所有 2，我们有企业QQ(h花18000多RMB购买的)记录，并能出示企业QQ证明，证明企业员工连续违规；3，我公司还有邮件记录，在最后事故的前15天和前3天，我们都 ...
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：私营企业（一般纳税人企业） 岗位：供应部采购文员 本人于： 2011年11月21日入职，入职且试用期满后，该用人单位未与本人签订劳动合同，也没有缴纳 2012年3月21日——2013年3月31日），该合同在经济补偿条款中写明：该员工在没有违法劳动合同条款的情况下，每做满一年补偿一个月工资。 2015 ...
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