您好！单位有一9级工伤人员，目前企业要与其解除劳动合同，需要支付几个月一次性伤残就业补助金，违反企业规定解除劳动合同，也需要支付一次性伤残就业补助金吗？那么需要支付几个月的一次性伤残就业补助金呢？...
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1我在一家私营企业工作已有5年，每年初都签了劳动合同。现我因上班打瞌睡违反公司管理制度被老板突然辞退(公司制度没用规定睡觉就辞退这一条)，请问在劳动合同有效期内这样做合法合规吗？假如可以我能有补偿吗？...
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企业违反了劳动合同法第三十八条，第二、第三、第六小项规定，我没有提前一个月通知企业，当天提交报告后就离职了，并要求按照劳动合同法要求经济补偿金。现在企业说我没提前一个月通知不给经济补偿金，这样我能申请劳动仲裁吗？...
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公司是个民营企业，我从2012年11月从公司服务至今，因公司有以下太多问题，我现在要和公司解除劳动合同，有以下几点。1.劳动合同签订都只签一份，没有一式两份，签完公司就拿走了，我自己手上没有。2.合同上薪资签的是当地的最低薪资1370。我实际工资是试用期3000，试用期满4000.3.每周六公司都 ...
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公司以我在微博上与人评论公司相关事宜，公司判定该段对话影响企业形象，违反员工奖惩条例，散播有损公司谣言，情节严重，对我单方面解除劳动合同并且公司认为由于是我的过失所以不做任何赔偿，我已在该公司三年半时间，微博用的并不是实名，只有我个人头像，评论 ...
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本人48岁，31年工龄，3年前办内退，这回单位转让，给新企业，我们全部转让股份，新企业在我不知的情况下，让我签了解除劳动合同书，才拿卖股份的钱。他们违反劳动合同法，没有提前1月通知我，我也没申请解除，拿3万安家费走人，我和原单位签内退到正退，我想恢复劳动合同，对方叫我把卖股份钱和安家费退了才能上班...
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曲靖市一个国有企业，通过委托曲靖市委党校公开招考（笔试、面试、体检）招聘的合同制员工，试用期3个月满后合格是否可以随便辞退？然后该公司又不通过公开招考 都是关系户，我们通过正式公开招考的被辞退了该怎么办？如果签订劳动合同1年后员工能胜任工作，也未违反公司管理制度、未违法，而公司不再与我们续签订劳动合同 ...
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劳动合同期间，若因乙方自身行为导致与用人单位发生纠纷或争议（如违反劳动合同、打架斗殴、行为不检、参加非法集会等政治或宗教活动等），一切后果由乙方 生效后，甲方必须在_ __日内（遇法定节假日和公休日，顺延）安排乙方到推荐企业工作。 （三）由于战争、重大自然灾害以及双方认同的不可抗拒的原因影响履行本协议 ...
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满一年还未签劳动合同，视为无固定期合同，还应补签合同 我主张双倍工资后，企业只给签了一份固定期合同， 企业有没违反不给签无固定期合同的双倍工资责任？能否再次主张不签无固定期合同的双倍？...
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班三运转的倒班制度属于什么标准工时/不定时/综合？哪种制度？企业与员工签订的劳动合同约定为标准工时制度的前提下，实行四班三运转和三班三倒及三班两倒法律制度，违反劳动合同吗？在存在违法是由的基础上劳动者应该怎么维权？企业怎么做才能规避违法行为？...
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