后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月，其它部分根据公司的工资方案发放。 （三）在上班期间乙方有义务完成岗位工作任务及甲方安排的各项工作（包括：学生答疑， 。 （三）本合同签订后，甲、乙双方之前签订的协议与本合同内容不符的不再履行，以本合同为准。 （四）本合同未尽事宜或今后国家、广州市有关规定相悖 ...
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口头告知要继续干可以找物业，我受聘于物业公司后，工资由物业发放，2017年8月，学校又更换了物业，我不再受聘同时也不再这个学校干活了。 2018年4月，我向学校提出劳动赔偿： 1.工龄补贴8个月的工资（2008.8—2017.8） 2.无合同无辞退书面通知，补8年的，共16个月的 ...
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以现金的形式当面发放,没有任何收据.(工资还低于当地的最低工资标准) 这种情况持续到2012年1月份,执法局将协勤的关系都转到本地区的劳务公司那里,让我们跟 月2日去办理手续. 由于对劳动法不太了解,1月2日我去上交服装同时办理不再续签合同的手续.当时她只给我写了一份说明,大概意思就是由于我身体原因, ...
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的法定代表人梁**在指定工作日到仲载庭对录音进行辩认，并提供相应检材、该公司工资台帐及员工名册，但被申请人未能提供上述证据级其法定代表人未到庭进行辩认。 痊双方的共同维护。现被申请人不承认与申请人有劳动关系，而申请人又认为被请申请不再需用他，因此，申请人与被申请人的劳动关系已无继续存在的意思基础，本委 ...
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了，怎么可能再去完成，而且离职时他也并未告知，包括在压那一半工资时也并未告知，离职不予发放。现在想来那家公司应该很有问题的，当时入职签订劳动合同时，本应一式两份，各方一人一份的，但是公司在签署完以盖章为由，全部收走，并且不再给我。像这样的情况我该怎么去维权，请您帮助，谢谢您。...
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华晟公司工作的职工当时都没有给予经济补偿。 2015年1月华晟公司（由烟台租赁经营）由于经营出现问题不再租赁，同我们协商解除劳动合同，并对我进行了经济补偿 公司收回，组织资金继续生产，继续为我们这些人发放工资、缴纳保险，是否必须给我们经济补偿？如果我们不愿在华晟公司干了，是否可享受经济补偿？ 4、能够 ...
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月，A突然宣布要解散B公司，导致B公司资金链完全断裂，无法支付员工薪酬，A也由此不再支付工资给我先生，但社保及公积金A一直在缴纳。 问题：1、我先生若想主张未发放工资，应向谁主张？ 2、主张额度应该如何计算。 3、A的做法是否构成侵害劳动者权益，我先生是否可以要求 ...
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经双方协商同意，可以续订(兼职聘用合同)。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月通知对方。 第二条 工作任务， 合格，可发放全额工资。错别字超过1%，超出部分每100个错别字扣除50元，若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知公司原因， ...
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病假工资发放。该同志于2011年4月底生产，公司从2011年4月—2011年8月按1160元/月发放工资，后因生育津贴及生育保险原因，一直未上班，因在哺乳期 公司签订的劳动合同于2012年6月届满，公司决定不再与其续签，下发了终止合同通知书并办理了离职手续，按照相关规定，公司应按其前十二个月的平均工资 ...
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签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 附：乙方（发放工资的账户）：帐号类型：________________银行卡号：_________________________ 兼职人员填写联系方式及相关信息： 1: 兼职人员： ____________ 性别 ...
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