公司因疫情延长试用期，未按员工手册，征求员工是否同意，后借口试用期不合格辞退员工，但并未有合理解释，合法吗？...
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公司变更劳动合同，员工手册追加不平等条约。以各种内容表示公司有权解雇并不赔偿。并且必须要我们签署，不签就直接开除。追加内容比如 调岗，去外地等，员工 否则开除。公司认定能力不足等问题，有权开除，并不赔偿。反正各种追加的就是公司可以各种理由解雇你，而且不用赔一毛钱。现在就强制要我们签这个条款，不然就开除 ...
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你好，我在公司工作一年多。员工手册上也没有，员工有纹身要开除这条，但是公司说我身上有纹身要开除我，这合理吗？...
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上班才给发的，不然是没有工资的，而且这3个月社保自己是承当一半的费用。至于这3个月以外的病假公司说不会给任何工资，社保费用也是要自己全部承担的。理由是公司员工手册上说每个月最多只有7天病假（员工手册我们员工从来没见过，也不知道是真的假的）。请问这样合理吗？能告诉我该 ...
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请问员工手册中能否这样注明： 1）凡离职者，应提前壹个月通知公司并必须先提交书面离职申请书； 2）离职员工需按公司规定填写《员工离职审批表》，方能走离职审批程序； 3）凡离职者未按前述第1条规定的，需向公司赔付（一/两）个月的薪酬作为赔偿；...
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员工违反员工手册,公司解雇员工,能不能拿自己相应的工资...
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员工手册在公司内部系统可以查阅，入职时查看后还要签字，如果这样，手册上写的一些收警告信要被无偿开除的这种法条有用吗...
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上了20多天班，还没有签合同，只签了一个员工手册，我们很多人觉得公司非常的坑，准备辞职，也打了劳动局，叫了民警，公司最后的处理结果是，他们所有的人都有工资，就我一个人没有，他们给出的理由是我带动了其他员工辞职，我真的冤枉，不给我工资，他们说他们还有红色背景，还要起诉我，还说影响到了 ...
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您好，想问下关于离职年终奖的问题。公司关于年终奖在员工手册中有如下描述：1）适用范围：工作满一年的正式员工。2）发放时间：原则上每年春节前后发放。 去年是春节前发的，我在公司时间超过了一年，2019.10入职的，如果2021年1月8日提出辞职，在2021年2月8日（ ...
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公司签订的合同未写明工资待遇，说以员工手册为准，但经常更改员工制度，由于是辅导机构，牵扯到课时费的问题，未听取员工意见，产生矛盾克扣工资，是否合法...
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