签了一年合同，2009年10月15日签了两年合同，到2011年10月15日公司让我签合同只签到2012年3月15日【我现在还没过哺乳期，公司说我2012年 次架【一次是因为2011年下半年公司不管我同意不同意就给我调动工作岗位我没去；另一次是因为今年给我发的年终奖比进厂半年的员工还少，我气得把100元 ...
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期满，公司要求签合同时再签一份协议，我不同意签，公司需要对我的离职作出补偿吗他们要求加签一份协议,是之前合同没有的哦?而且这份协议是在公司 了,他们就不会再主动辞退人了。如果想辞退哪个员工,他们就把哪个员工调动岗位,或调薪.让你自已顶不住走人!这是那个律师的原话.我能怎么办？ 另外合同到2009年12 ...
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因公司调职员工岗位（异地调动），员工不同意调岗，在公司就职1年半，需要补偿赔偿金吗？若赔偿补偿金赔多少钱？...
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我属于高层员工，去年12月26日入职，签订3年协议。今年12月3日提出因不能完成全年销售指标，希望我个人辞职。并要求本周办离职手续。入职 。对于公司做法表示不同意不愿意解除合同，公司怕我仲裁，把协议解除合同改成不胜任工作解除合同，并以快递的形势强制执行。书面要求公司出具培训记录和调动岗位仍不能胜任工作 ...
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我公司人事经理因不能接受公司岗位调动提出离职，在叫辞职报告当天下班后私自将电脑里里电子档案清空，也不办理交接，以口头请假为由离开公司，请假并未说明请假时间，老总一时气愤以为他把电脑清空后不会回来办交接了，第二天就签字同意...
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我在公司工作十二年了，现在公司要调我工作岗位，我不同意，但公司讲是还是要做调动，可能还会调异地，这算不算是变相裁员，我能有经济补偿...
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我在苏州一家私人企业上班，现在公司状况不好要把一楼关闭，公司现在强制性调动员工岗位，不同意的就算自离，如果试用期没过的他以你试用期不合格为由开掉，或给你张试卷考不过开掉，毫无任何依据，公司这种做法是否正确？我们该怎么办？...
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原公司被转让了，被调到别的分公司，可是调去的这个分公司，还是个加盟商，人家也不会用我，只是公司找个借口，变形逼着让自己辞职，我可以不去吗？没有办法维权吗...
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30到家），然后第二天直接上6：00（5：00出门），这样排班是否符合法律规定？因为上司明着【威胁】我，说要用这种班来伤害我，我只是想知道这种情况是否违法。～～注意不是下了晚班然后休息后上早班，而是直接上早班不休息。在家只待6个小时就要去上班。～我只是想知道这样是否违法。～～包括第一天下22：30， ...
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本人办理岗位调动，但是领导未通知和经本人的同意下，让网管修改了本人的密码，导致无法登陆，之后领导是可以操作本人邮箱的。这种情况下，是否是违法的请问一下，是这个行为本身就不合法，还是说可以申请诉讼...
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