工钱全部结清！可是已经过去快1月了。我给他打电话说的没钱。 我想请问：我没有劳动合同，也没有工资条子。只有口头协议，可以申请劳动保护吗？？...
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没办法了很无帮 .不知道象我着种情况法律保护吗？血汗钱还能要回来吗？ 每次要钱 他们就说没钱.要不就说别人没给他钱.一天拖一天着都要过年了.真是没办法了.劳动保障监察部门投诉要钱吗？需要什么手续吗？我门出来打工没经历过着事.法律能有办法吗？ 投诉了钱在要不来 ...
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又通知仲裁结果是因为我父母合同到期了 没有续签合同 所以公司不用补偿现在我父母找到义乌市劳动监察大队 但是大队的人说 我父亲年龄超过退休年龄（我父亲61岁）不予受理 我就不明白了 劳动合同法没规定年龄啊 难道超过退休年龄就不受劳动合同法保护了？ 请律师帮忙分析下 如果能行 我们愿意提起诉讼 ...
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负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 我的劳动合同里没有第六项，算是无效合同吗？我可以要求双倍赔偿吗？...
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乙方做出处罚。 4、甲方负责乙方工作人员的工作餐及住宿等。 5、甲方按规定向乙方工作人员发放劳动保护用品。 五、乙方的权力和义务: 1、乙方所有人员由乙方自行招聘并严格按劳动合同法及有关政策规定管理。 2、乙方在协议期间根据经营情况不断推出新菜品，确保菜肴毛利率达到50% ...
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单位未与劳动者协商一致，拒不提供劳动条件，反而调用其它店人员支援，强制执行本店员工待岗，是否合法？为什么？发工资时只发80%，其中包含个人保险部分，是否署于未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件和未及时足额支付劳动报酬的条件，劳动者能否获得赔偿...
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本人于2016年7月28号上午被公司人事口头强行开除，因为缺乏这方面的法律保护意识，所以在我争取未果及人事告知就算我继续上班不会给工资的情况上，我被公司 之后，他才要我给了我一张申请书，关于我申诉要提供的东西我改如何操作，劳动补偿金我该怎么算？因为公司后来反悔说没辞退我要我回去上班，所以我改如何取证 ...
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律师们您们好，请问您们可以帮我处理劳动合 同纠纷吗？就是厂家与职工的劳动 合同纠纷，我们签订的劳动合同试用期为3个月， 现在已提前三天向公司申请 并未接受任何培训，我们只工作了 20天，合同上的试用期为3个月。 公司未给予职工劳动保护。未替员 工交任何保险。可能要打官司，希 望你能帮助我们，报酬再谈。 ...
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）工作至现在，共8年零8个月。2008被提升为主管， 2010年1月签订劳动合同，2012年1月到期，实际工作8年.。今年本公司换总经理，我被调至 地点变更是以命令形式进行的，未与本人签订劳动合同变更手续， 按劳动合同约定本人在职期间，公司每年免费安排乙方进行体检，公司未按照劳动合同约定提供劳动保护；...
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）工作至现在，共8年零8个月。2008被提升为主管， 2010年1月签订劳动合同，2012年1月到期，实际工作8年.。今年本公司换总经理，我被调至 地点变更是以命令形式进行的，未与本人签订劳动合同变更手续， 按劳动合同约定本人在职期间，公司每年免费安排乙方进行体检，公司未按照劳动合同约定提供劳动保护；...
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